Manager Compensation & BenefitsDesde About Your Talent estamos buscando un/a Manager de Compensation & Benefits para incorporarse a una importante compañía española del sector industrial, con presencia internacional y una sólida estructura corporativa.La persona que se incorporará se integrará en el equipo corporativo de Recursos Humanos y tendrá la oportunidad de asumir un papel clave en la gestión y evolución de las políticas y procesos de Compensation & Benefits, trabajando de forma transversal con diferentes geografías y equipos de Recursos Humanos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar los procesos corporativos de revisión salarial anual .Gestionar y participar en proyectos de valoración y nivelación de puestos .Realizar análisis de mercado y benchmarking salarial .Gestionar políticas y programas de retribución flexible y beneficios .Participar en la gestión de retribución variable e incentivos a largo plazo .Gestionar aspectos relacionados con flotas, contratos y otros elementos de compensación .Dar soporte en materia de normativa y compliance vinculada a Compensation & Benefits.Participar en proyectos corporativos de Recursos Humanos, incluyendo iniciativas de transformación e implantación de sistemas.Coordinarse con los equipos de RRHH de diferentes países y proporcionarles soporte en materia de C&B.Gestionar; la relación con consultoras y proveedores externos especializados .Elaborar análisis, informes y presentaciones para Dirección y Comité de Dirección .¿Qué buscamos?Formación universitaria, valorándose positivamente formación específica en Recursos Humanos, Compensación y Beneficios, Economía, ADE o similares .Entre 6 y 12 años de experiencia competente,



con sólida experiencia en Compensation & Benefits.Experiencia en compañías de cierta complejidad y, preferiblemente, en entornos internacionales .Se valorará especialmente la experiencia previa en consultoras especializadas en C&B.Experiencia; trabajando con diferentes geografías y dando servicio a equipos internacionales.Conocimientos sólidos de benchmarking salarial, valoración de puestos, estructuras salariales, retribución variable y beneficios .Nivel alto de inglés, imprescindible para el desempeño de la posición.Perfil analítico, estructurado, riguroso y organizado, con elevada atención al detalle.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes proyectos y procesos simultáneamente.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con Dirección .Persona hands-on, acostumbrada a involucrarse directamente en la gestión y ejecución de los procesos.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía española de referencia, con presencia internacional.Una posición con elevada exposición corporativa e internacional .Un entorno profesional estable y un equipo de Recursos Humanos consolidado.Contrato indefinido .Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.Completo paquete de beneficios sociales y retribución flexible .Modelo híbrido de trabajo.La oportunidad de participar en proyectos corporativos e internacionalesy contribuir a la evolución de la función de Compensation & Benefits.Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de Compensation & Benefits, dentro de una compañía internacional y con una posición de impacto transversal, ¡nos gustaría conocerte!#J-18808-Ljbffr

📌 Manager Com&Ben (Madrid)
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📍 Madrid