El rol de Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos los empleados. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Responsabilidades * Gestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales. * Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social. * Introducir y dar seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los trabajadores. * Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas.



* Seleccionar al personal adecuado para cada posición y liderar las animaciones mensuales en planta. * Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro. * Participar en un periodo de adaptación y formación para conocer los servicios y el negocio de Elis. Beneficios * Salario fijo atractivo + variable de acuerdo a objetivos. * Plan de salud y bienestar corporativo. * Incentivos para los empleados. Requisitos * Conocimientos técnicos laborales sólidos. * Actitud proactiva. xqysrnh * Fuerte componente social.

📌 Técnico/a de RRHH (Comunidad de Madrid)
🏢 Elis
📍 Comunidad de Madrid