Grupo de empresas que integra compañías de distintos sectores busca incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas con Catalán nativo para formar parte del área de Administración y Finanzas, reportando directamente al CFO del grupo. La persona seleccionada asumirá la gestión interna de la administración laboral del grupo.

Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?

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- Administración laboral y nóminas: Gestionar de forma integral la administración de personal: altas, bajas, variaciones, contratación y mantenimiento de expedientes laborales.

- Elaborar, formalizar y registrar contratos de trabajo.

- Calcular, confeccionar y revisar las nóminas mediante A3 Nómina.

- Gestionar incidencias de nómina, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, pagas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones.

- Gestionar las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante Sistema RED: afiliación, cotización, altas, bajas, variaciones y demás trámites asociados.

- Tramitar las comunicaciones con el SEPE y otros organismos oficiales.

- Presentar los modelos fiscales 111 y 190.

- Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos vigentes.

- Resolver consultas laborales de empleados y responsables internos.

Cumplimiento normativo:

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- Realizar el seguimiento de las obligaciones administrativas en materia laboral, incluyendo el registro de jornada y la documentación obligatoria.

- Administrar y supervisar las plataformas de control horario (Holded y Sesame HR).





- Coordinar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales y colaborar en la aplicación de los procedimientos internos de protección de datos (RGPD).

- Colaborar en el mantenimiento documental y seguimiento de los sistemas de gestión y certificaciones ISO del grupo.

Administración societaria y soporte al Área de Administración y Finanzas:

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- Colaborar en la gestión y actualización de la documentación societaria de las empresas del grupo.

- Gestionar trámites administrativos ante el Registro Mercantil y otros organismos oficiales.

- Dar soporte administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas.

- Ubicación: Barcelona(imprescindible).

- Dominio de A3 Nómina (imprescindible).

- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.

- Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando de forma autónoma la administración laboral y las nóminas.

- Experiencia en la gestión integral de la Seguridad Social mediante Sistema RED.

- Experiencia en contratación laboral, confección de nóminas, cotizaciones, finiquitos y presentación de los modelos fiscales 111 y 190.

- Conocimiento práctico de la aplicación de convenios colectivos.

- Valorable experiencia en entornos multisociedad.

- Valorable experiencia con herramientas de control horario.

- Persona organizada, rigurosa, discreta, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía.

- Jornada completa y modalidad mixta.

- Integración en un grupo empresarial sólido, dinámico y en crecimiento. xcskxlj

- Un puesto con autonomía, aprendizaje continuo y visión transversal del negocio, trabajando directamente con el CFO.

- Participación en proyectos de administración laboral, cumplimiento normativo, documentación societaria y mejora de procesos internos.

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📌 Técnico/a de administración laboral con catalán (imprescindible) (Barcelona)
🏢 HDS Formación
📍 Barcelona