Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C;) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial. * Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider. * Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3. * Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition. * Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control. * Colaboración en proyectos de automatización industrial. * Buen ambiente de trabajo * Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba. * Jornada: completa, 40 horas/semana * Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria * Categoría/Grupo /Nivel: según convenio * Vacaciones: 22 días por convenio. * Centro de trabajo: Pol Ind las Casas, C/E, P37, Nave 10 (Soria) REQUISITOS DEL PERFIL * Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar. * Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider. * Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition. * Software: Office 365 y aplicaciones como administrador * Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%). * Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. * Persona orientada a resultados, técnica y analítica. * Análisis y tratamiento de la información. * Versátil y adaptable a entornos híbridos * Habilidades de comunicación. * Planificación y organización * Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. * Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo * Negociación * Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión,



edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. POSICIÓN Y DEPARTAMENTO * Departamento IT. * Técnico/a IT * Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES * Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider. * Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3. * Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition. * Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control. * Colaboración en proyectos de automatización industrial. ¿QUÉ OFRECEMOS? * Buen ambiente de trabajo * Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba. * Jornada: completa, 40 horas/semana * Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria * Categoría/Grupo /Nivel: según convenio * Vacaciones: 22 días por convenio. * Fecha de incorporación: inmediata. * Centro de trabajo: Pol Ind las Casas, C/E, P37, Nave 10 (Soria) REQUISITOS DEL PERFIL * Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar. * Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.



* Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition. * Idiomas: inglés mínimo B2. * Software: Office 365 y aplicaciones como administrador * Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%). * Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. * Proactividad. * Persona orientada a resultados, técnica y analítica. * Análisis y tratamiento de la información. * Flexible y adaptable a entornos híbridos * Habilidades de comunicación. * Planificación y organización * Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. * Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo * Negociación * Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a I&C Programación y Control (Soria)
🏢 REBI
📍 Soria