En el Diario AS buscamos un
Responsable de Eventos
cuyo
objetivo estratégico
será convertir los eventos en una palanca de crecimiento para el diario, generando nuevas oportunidades de negocio y reforzando el posicionamiento de la marca apoyándose en las sinergias del ecosistema de PRISA Media.
Misión del puesto
La posición será responsable de impulsar y desarrollar la estrategia de eventos de Diario AS, identificar nuevas oportunidades, conceptualizar y desarrollar eventos y proyectos vinculados al deporte, ayudar a potenciar alianzas estratégicas con instituciones y entidades deportivas y coordinar su desarrollo junto a los diferentes equipos transversales de PRISA Media.
Buscamos un perfil con un profundo conocimiento del sector deportivo, visión estratégica, capacidad para generar relaciones de alto nivel, y experiencia transformando oportunidades en iniciativas sostenibles y con impacto para el negocio.
Principales responsabilidades
En dependencia directa de la directora Gerente de AS deberá:
- Definir, junto a la Dirección de AS,
la estrategia y el plan de eventos de la marca, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y generación de negocio.
- Diseñar y desarrollar nuevos conceptos de eventos, experiencias y activaciones que permitan generar nuevas vías de ingresos, conectar con nuevas audiencias y reforzar el posicionamiento de AS.
- Contribuir a desarrollar y hacer crecer la red de alianzas estratégicas con los principales actores del ecosistema deportivo: federaciones, ligas, clubes, instituciones, organismos públicos, ayuntamientos, comunidades autónomas, delegaciones, organizadores de competiciones y otros partners estratégicos , en coordinación con el equipo corporativo de Alianzas de PRISA Media.
- Liderar la definición conceptual y estratégica de los eventos, coordinando posteriormente su desarrollo con las distintas áreas especializadas de PRISA Media (eventos, comercial y marketing)
- Detectar oportunidades comerciales vinculadas a event
📌 Responsable de eventos (Madrid)
🏢 Diario AS
📍 Madrid
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