Desde
RightHand
, compañía especializada en atracción de talento digital y tecnológico, estamos colaborando con un relevante grupo empresarial del sector educativo en la búsqueda de un/a
CMS Lead
, con experiencia liderando la
implantación, gestión y evolución de plataformas CMS
en entornos corporativos complejos.

Buscamos un perfil claramente tecnológico, con experiencia en proyectos de implantación y transformación de plataformas digitales, capaz de combinar visión estratégica, conocimiento técnico y gestión de proyectos. La persona seleccionada será responsable de definir y liderar la implantación de nuevos CMS, coordinar proyectos de migración y evolución de plataformas existentes y garantizar su correcta integración dentro del ecosistema tecnológico de la compañía.

Responsabilidades:

Estrategia e implantación de CMS:

• Liderar proyectos de implantación de nuevas plataformas CMS, desde la definición de requisitos hasta su puesta en producción.

• Analizar las necesidades de las diferentes áreas de negocio y definir las soluciones CMS más adecuadas.





• Participar en la evaluación y selección de tecnologías y plataformas CMS.

• Definir los criterios técnicos y funcionales necesarios para garantizar una implantación eficiente.

• Establecer el roadmap tecnológico de implantación y evolución de las plataformas.

• Garantizar la escalabilidad, mantenibilidad y correcta integración de los CMS dentro del ecosistema digital corporativo.

Gestión y evolución de plataformas CMS

• Liderar la gestión tecnológica y evolución de las plataformas CMS implantadas.

• Coordinar proyectos de migración, consolidación y modernización de CMS.

• Identificar oportunidades de mejora y evolución tecnológica.

• Definir estándares y buenas prácticas para la gestión y gobierno de las plataformas.

• Supervisar el rendimiento, estabilidad, seguridad y continuidad operativa de los CMS.

• Priorizar evolutivos y nuevas funcionalidades según las necesidades del negocio y su viabilidad

📌 CMS Lead (Barcelona)
🏢 RightHand
📍 Barcelona