Buscamos un/a Consultor/a PMO Senior con una sólida trayectoria en transformación y gobierno de organizaciones, capaz de liderar el desarrollo e implementación de modelos de madurez de PMO y hojas de ruta estratégicas. Este rol es fundamental para impulsar la excelencia en la gestión de proyectos y portafolios, con un enfoque particular en la optimización de procesos y la consecución de objetivos de negocio.
- Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Consultor/a Senior de PMO o Portafolio, con un fuerte componente en transformación y gobierno.
- Formación:
Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Matemáticas, Estadística o un campo relacionado.
- Certificaciones (Muy valorable):
PMP (Project Management Professional) y PRINCE2 Practitioner.
- Profundo conocimiento en gobierno y gestión estratégica del portafolio.
- Experiencia probada en transformación digital y organizativa.
- Dominio en la gestión de beneficios y del cambio.
- Experiencia en el diseño e implementación de modelos de gobierno y madurez de PMO.
- Capacidad analítica avanzada y experiencia en analítica de datos.
- Conocimiento de herramientas y ecosistemas como Atlassian (Jira, Confluence).
- Experiencia en automatización de procesos y mejora continua.
- Comprensión de la gestión documental y la calidad del dato.
- Interés y conocimiento en la aplicación de IA en la gestión.
Responsabilidades Clave:
- Liderazgo Estratégico de PMO y Portafolio:
Definir, implementar y optimizar el modelo de gobierno de PMO y la gestión estratégica del portafolio de proyectos y programas de la organización.
- Transformación Organizacional y Digital:
Liderar iniciativas de transformación digital y organizativa, asegurando la alineación con la estrategia general de la compañía y la consecución de los beneficios esperados.
- Desarrollo de Modelos de Madurez:
Diseñar e implementar modelos de madurez para la PMO, identificando áreas de mejora y defini
📌 Consultor PMO (Barcelona)
🏢 Metrica
📍 Barcelona
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