ècnic/a de gestió d'habitatge social.

Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.

-

- Jornada laboral: parcial

- Hores setmanals: 19,25h

- Permís de conduir

Gira-Sol necessita incorporar un/a tècnic/a de gestió d'habitatge social.
Condicions

-

- Plaça vacant: Tècnic/a de Gestió d'Habitatges Social

- Ubicació del centre: Palma

- Centre o Servei: Serveis transversals, Associació per a La Salut Mental Gira−Sol

- Tipus de contracte: indefinit

- Jornada laboral: parcial

- Data d'incorporació: 1 de novembre de 2026

- Retribució bruta anual: 15.985,10 €

- Hores setmanals: 19,25h

- Horari: Versátil segons necessitats del servei. Normalment de dilluns a divendres en horari comprès entre les 9.00 i 17.00 h.

Funcions del lloc de treball

-

- Cercar i identificar habitatges adequats a les necessitats de l'entitat, mitjançant l'anàlisi del mercat immobiliari.

- Visitar habitatges i establir relacions amb propietaris i immobiliàries, incloent-hi la negociació de les condicions de lloguer.

- Coordinar i fer el seguiment de les actuacions necessàries per a l'adequació dels habitatges abans de la seva ocupació.

- Detectar necessitats i incidències relacionades amb els habitatges i amb les persones que hi viuen, així com coordinar-ne la resposta amb els professionals corresponents.

- Fer el seguiment i mantenir la relació amb propietaris, immobiliàries i altres agents vinculats als habitatges.

- Gestionar l'àmbit administratiu i documental dels habitatges (contractes, assegurances, permisos, facturació, pagaments de lloguer, subministraments i altra documentació).

- Coordinar-se amb els equips administratius, tècnics i professionals de l'entitat per garantir el correcte funcionament dels habitatges.

- Participar en la resolució d'incidències i en la millora contínua de la gestió dels recursos residencials.

- Treballar de manera coordinada com a part de l'equip amb els diferents professionals de l'entitat per donar resposta a les necessitats vinculades a l'habitatge i afavorir entorns residencials adequats per a les persones ateses. Relacionar-se amb l'administració pròpia dels locals de l’entitat.





- Assistir i participar en les reunions pròpies de la comunitat dels espais de l’entitat.

Requisitos:
Formació acadèmica necessària:

-

- Titulació de grau o diplomatura/llicenciatura universitària en Treball Social i altres titulacions afins

Experiència professional necessària

-

- Gestió o suport en serveis socials, sanitaris, comunitaris o d'habitatge.

- Gestió o seguiment d'habitatges i/o recursos residencials de l’entitat.

- Gestió administrativa i documental.

- Relació i negociació amb propietaris, immobiliàries o altres agents.

- Ús d'eines ofimàtiques (Excel, Word, correu electrònic).

Competències professionals

-

- Orientació comercial i generació de xarxa: capacitat per identificar oportunitats de captació d'habitatge, establir relacions de confiança amb propietaris i immobiliàries i mantenir una xarxa de col·laboració estable.

- Orientació a la persona: capacitat per prendre decisions que afavoreixin el benestar, l'estabilitat residencial i la inclusió de les persones ateses.

- Comunicació efectiva i habilitats de negociació per a tractar amb propietaris, immobiliàries i inquilins.

- Planificació i organització: registre de dades, control de pagaments i factures, gestió de diverses pisos i tasques simultàniament.

- Habilitat per a prioritzar tasques i anticipar necessitats.

- Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris.

- Resolució de problemes: actuar amb iniciativa davant incidències en habitatges (averies, canvis d’inquilí, impagaments, etc.)

- Flexibilitat i adaptabilitat: disposició per a adaptar-se als canvis i gestionar imprevistos.

Competències tècniques

-

- Gestió integral d'habitatges.

- Negociació amb propietaris i immobiliàries.

- Coordinació de recursos i incidències.

- Gestió administrativa de l'habitatge.

Coneixements tècnics

-

- Legislació bàsica d'arrendaments urbans.

- Gestió documental i administrativa.

- Ofimàtica.





- Recursos residencials i habitatge social.

- Salut mental i vulnerabilitat social.

Valors i actituds

-

- Compromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat

- Sentit de pertinença i responsabilitat social

Exigències del Lloc de treball

-

- Permís de conduir

- Disponibilitat de cotxe

- Flexibilitat horària

- Català

Altres aspectes a valorar

-

- Experiència en gestió de lloguer d’habitatges

- Formació complementaria en salut mental

- Formació en perspectiva de gènere

- Formació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives

- Formació en trauma

- Treball amb persones en situació de vulnerabilitat o risc d'exclusió social.

QUÈ OFERIM

Retribució bruta anual: 15.985,10 € anual, segó XVI Conveni Col·lectiu de centres i serveis d’atenció a persones con discapacitat. Categoria professional Personal Titulat Nivel II amb plusos de concert, disponibilitat y transport.

Formació i desenvolupament: disposaràs de 12,5 hores anuals de formació dins de l’horari laboral, destinades a millorar les teves competències personals i tècniques. També tindràs la possibilitat de dissenyar un pla de formació individualitzat, orientat al teu desenvolupament professional dins de l’entitat.

Atenció psicològica: disposaràs de 3 sessions gratuïtes de teràpia psicològica en un centre de psicologia extern a l’entitat.

Quilometratge: abono 0,27 €/km por els desplaçaments relacionats amb la prestació del servei.

Hores setmanals: 19,25h

Horari: Flexible segons necessitats del servei. Normalment de dilluns a divendres en horari comprès entre les 9.00 i 17.00 h. El servei requereix flexibilitat i disponibilitat per atendre situacions d’urgència. xcskxlj

Data i hora màxima de lliurament de CV: 12 d'octubre del 2026

L’Associació per a la Salut Mental Gira‑Sol es compromet a garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en els processos de selecció, així com la no‑discriminació i el respecte a la diversitat afectivosexual, d’identitat i expressió de gènere (LGTBI+), assegurant la incorporació de la perspectiva de gènere i diversitat en la seva política de gestió de persones i el Pla d’Igualtat, promovent entorns laborals, segurs, inclusius i respectuosos.

#J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/a de Gestió d'Habitatges Social (Palma)
🏢 Associació Gira-Sol
📍 Palma