¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talent Acquisition con la incorporación de un/a Recruiter en
una posición temporal
que pueda ayudarnos a impulsar los procesos de selección de Áreas Corporativas.
¿Cuál es el reto?
Tus funciones principales serán:
- Gestionar procesos de selección completos, incluyendo la publicación, búsqueda, identificación, evaluación y entrevista de candidatos.
- Colaborar con los líderes de negocio para entender las necesidades de contratación y los perfiles requeridos.
- Participar en las estrategias de atracción, incluyendo publicación de ofertas, búsqueda directa, campañas y networking.
- Garantizar una buena experiencia para los candidatos durante todo el proceso, proporcionando feedback, manteniendo una comunicación continua y contribuyendo a la creación de una red de candidatos.
- Realizar el seguimiento de KPIs,
elaborar informes y analizar el mercado para apoyar la toma de decisiones e identificar los perfiles target para el negocio.
¿Cómo te imaginamos?
- Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE
- Valorable máster especialista en RRHH
- Experiencia de 1-2 años en selección
- Buen nivel de inglés
- Interés por la selección
- Curiosidad y proactividad
- Organización y orientación al detalle
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
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Proyectos de alto impacto
donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️
Un día a día híbrido-adaptable:
tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽
Buen ambiente dentro y fuera de la oficina:
disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… y mucho más
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Bienestar integral:
cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financier
📌 Recruiter - Áreas Corporativas (Madrid)
🏢 Deloitte
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.