Responsabilidades * Llevar a cabo Job Intakes con hiring managers para comprender las necesidades de talento en sus equipos, así como acordar las fases, pruebas y criterios de evaluación de cada proceso de selección. * Actuar como partner de Talent Acquisition para los equipos, asesorando en decisiones de selección y tendencias de mercado. * Liderar procesos de selección completos para posiciones corporativas, desde la definición del perfil hasta el onboarding. * Analizar métricas de selección y proponer acciones de mejora. * Presentar resultados de selección y KPIs a stakeholders internos. * Liderar el proceso de onboarding en todas sus fases, impulsando mejoras continuas y asegurando una experiencia de incorporación sobresaliente. * Colaborar con agencias externas de selección, realizando seguimiento de resultados y asegurando la calidad de las candidaturas presentadas. * Redactar, publicar y difundir ofertas de empleo en distintos canales. * Realizar la criba curricular cualitativa y entrevistas por competencias.



* Coordinar agendas y asegurar una experiencia fluida tanto para candidatos/as como para stakeholders internos. * Recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral. * Mantener y optimizar las bases de datos y herramientas de Talent Acquisition. Requisitos * Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. * Experiencia de al menos 4 años en selección de perfiles corporativos, en entornos de alto volumen y exigencia. * Capacidad para liderar múltiples procesos de selección simultáneamente con foco en calidad y resultados. * Alta capacidad de comunicación e influencia con stakeholders con diferentes niveles de responsabilidad. * Experiencia trabajando con KPIs de selección y presentación de resultados. * Manejo habitual de ATS y LinkedIn Recruiter. * Muy valorable experiencia en ejecución y mejora de procesos de onboarding. #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition Specialist (Barcelona)
🏢 Aldi
📍 Barcelona