La posición implica la gestión integral de los procesos administrativos vinculados a los servicios de personal dentro de la organización. Las responsabilidades principales incluyen el manejo de documentación laboral, el procesamiento de nóminas, el control de altas y bajas en la Seguridad Social, y la atención a consultas de los empleados en materia contractual y de derechos laborales.

Se requiere un dominio avanzado de las herramientas ofimáticas y de software especializado para la gestión de recursos humanos, garantizando la exactitud y confidencialidad de toda la información manejada. El perfil ideal debe combinar precisión en las tareas administrativas con una capacidad de organización y planificación productivo para cumplir con los plazos establecidos. El entorno de trabajo demanda una actualización constante en materia legislativa laboral y una comunicación fluida con diferentes departamentos de la empresa.

La labor es fundamental para asegurar el correcto funcionamiento de los procedimientos internos y el cumplimiento de la normativa vigente en el ámbito de la administración de personal.

📌 Empleados administrativos de servicios de personal (Santiago de Compostela)
🏢 Veteris Jobs
📍 Santiago de Compostela