Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí

- Aprop”. Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació
- Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Principals responsabilitats

- Atenció al personal en les activitats de la vida diària.
- Hàbits d’autonomia.
- Realització de canvis posturals.
- Suport a menjar.
- Dinamització sociocultural.
- Realització d’higienes personals.
- Registre de dades a l’aplicatiu.

Quins requisits són necessaris?

- CFGM reglat en Tècnic en Cures Auxiliars d’Infermeria o Atenció a Persones en situació de dependència (CFPM SC10) o títol equivalent de tècnic/a d’atenció sociosanitària.
- Nivell de català
- A2 o compromís d’obtenir-lo*.

Es valorarà positivament

- Trajectòria curricular.
- Experiència mínima de sis mesos en el sector sociosanitari o similar.
- Formació continuada en l'atenció als usuaris interns (residents).

Busquem una persona amb

- Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals.
- Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
- Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació.
- Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú.
- Adaptabilitat:



capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.

Què t’oferim?

- Incorporació immediata i vinculació laboral sólido (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)**
- Jornada completa/parcial amb condicions regulades pel conveni col·lectiu de treball GERCAT.
- Possibles complements retributius, en funció de calendari/horari.
- Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
- Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
- Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
- *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.
- O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent)

Procés de selecció Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

- Valoració
- Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional,



formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
- Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
- Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

- Currículum vitae.
- Titulació acreditativa requerida.
- (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura: fins a cobertura de necessitats

Per més informació: [email protected] (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codi de plaça: 5459

Requisits

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

📌 Gerocultors/Gerocultores (Sabadell)
🏢 Parc Taulí Hospital Universitari
📍 Sabadell