COMETIDO DEL PUESTO: Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. * Colaborar en el despliegue de las estrategias de gestión del talento así como en la implantación de sistemas/procesos de gestión personas. * Gestionar procesos de selección, desde la identificación de la necesidad hasta su incorporación en la cooperativa. * Apoyar en la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de acciones formativas, tanto internas como externas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio. * Colaborar en proyectos de formación, evaluación y desarrollo de talento, así como en la gestión de la cultura interna. * Definición y preparación de informes e indicadores de seguimiento.



* Participar en la mejora de sistemas y herramientas en los que se soporta la gestión de personas. * Ser partner de la unidad de negocio asignada, acompañando a la cadena de mando en la gestión de personas. Requisitos: FORMACIÓN: * Titulación: Formación Universitaria en psicología, sociología, o similar. Se valorará formación especializada en gestión de personas/talento. xqysrnh * Conocimientos: Experiencia previa en departamentos de gestión de personas, preferiblemente en entornos cooperativos e industriales. * Idiomas: nivel alto de euskera y de inglés (C1) PERFIL CUALIFICADO: * Implicación y Compromiso * Trabajo en equipo * Habilidades sociales * Orientación al logro * Rigor y Calidad

📌 Técnico/a de RRHH (País Vasco)
🏢 Ulma Packaging
📍 País Vasco