RESPONSABLE EMPRESA DE SERVICIOS DE FORMACION

? Misión del Puesto El Responsable de la Empresa de Servicios de Formación será el encargado de liderar la estrategia de crecimiento, gestión operativa y desarrollo de negocio de la compañía. Su objetivo principal será consolidar la oferta formativa de la empresa, maximizar la rentabilidad y expandir la cartera de clientes, apalancando su profundo conocimiento del mercado educativo y su red previa de contactos con proveedores de contenidos informativos y formativos.

? Funciones y Responsabilidades Principales

1. Estrategia y Desarrollo de Negocio

- Identificar nuevas oportunidades de negocio, nichos de mercado y tendencias emergentes en el sector formativo (e-learning, formación bonificada, reskilling/upskilling).
- Negociar acuerdos estratégicos y alianzas con grandes cuentas, corporaciones e instituciones de formación.

2. Gestión de Contenidos y Alianzas Editoriales

- Explotar y ampliar la red de contactos existente con empresas generadoras de contenidos informativos, editoriales y proveedores de software educativo.
- Seleccionar, adquirir y licenciar contenidos didácticos de alta calidad para integrar en el catálogo formativo de la empresa.
- Asegurar que los contenidos formativos estén permanentemente actualizados y alineados con las demandas normativas y del mercado laboral.

3. Operaciones y Control de Calidad

- Supervisar la gestión diaria de los proyectos formativos (tanto en modalidad presencial como online/LMS).
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad pedagógica y la satisfacción de los alumnos y empresas cliente.
- Controlar el presupuesto asignado, optimizando los costes operativos y de adquisición de contenidos.

4. Liderazgo de Equipo





- Dirigir, motivar y desarrollar al equipo interno (coordinadores académicos, asesores comerciales y técnicos de formación).
- Coordinar la selección de la red de tutores, profesores y expertos sectoriales externos.

? Perfil Candidato Requerido (Requisitos)

Formación y Experiencia

- Titulación Universitaria en Administración de Empresas (ADE), Pedagogía, Psicología, Marketing, Comunicación o afines. Se valorará muy positivamente un Máster o MBA.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad o dirección dentro de consultoras de formación, escuelas de negocio o empresas de servicios educativos.
- Conocimiento experto del mercado formativo actual, incluyendo plataformas e-learning (LMS), metodologías ágiles de aprendizaje y el funcionamiento de la formación bonificada (Fundae o equivalente).

Red de Contactos y Relaciones (Factor Clave)

- Red de contactos activa y demostrable con empresas proveedoras de contenidos informativos, medios de comunicación, editoriales técnicas o factorías de contenidos de e-learning.

Competencias Soft (Habilidades)

- Visión de negocio y marcado perfil comercial y de orientación a resultados.
- Excelentes dotes de negociación y habilidades de comunicación a nivel ejecutivo.
- Capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y toma de decisiones.

? Qué Ofrece la Empresa

- Contrato fijo en una compañía en pleno crecimiento.
- Paquete retributivo competitivo: Salario fijo bruto anual de [Rango Salarial] + un atractivo plan de incentivos/bonus variable vinculado a la consecución de objetivos de negocio.
- Oportunidad real de desarrollo profesional y capacidad de decisión en la estrategia de la empresa.

📌 RESPONSABLE AREA SERVICIOS DE FORMACION (La Coruña)
🏢 DUBOR COMERCIAL Y MARKETING
📍 La Coruña