Realitzar el diagnòstic de la situació ocupacional de la persona.
Planificar itineraris d'inserció, de forma coordinada amb altres professionals.
Elaboració, seguiment i avaluació dels plans o itineraris personals, familiars, grupals o col·lectius.
Preparació i realització de tallers individual i grupal.
Actuar de mediador entre oferta i demanda laboral.
Valorar els resultats processals i finals de la intervenció, amb aplicació de les tècniques i els procediments d'avaluació adequats.
Elaborar i adaptar el material pedagògic i tècnic.
Dur a terme el seguiment del itinerari a través d’ entrevistes individuals: revisió agenda, expedient al dia, control treball setmanal/quinzenal...de les activitats del SIL.
Mantenir entrevistes periòdiques amb el referent de l’empresa, el treballador i els familiars (si és possible) pel seu seguiment, contrastant les informacions per potenciar la situació presente, canviar-la o millorar-la.
Elaborar la documentació requerida dels diferents programes, introduir dades a les diferents plataformes/aplicatius.

📌 PERSONAL D´ORIENTACIÓ LABORAL (Barcelona)
🏢 Ass. Catalana d'Integració i Desenvolupament Humà
📍 Barcelona