En Encuentro las personas de tienda son nuestro motor. Buscamos un/a HR Business Partner que quiera estar cerca de los equipos, ayudarles a crecer y asegurarse de que nuestra cultura y nuestros valores se viven en cada tienda.

Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Responsabilidades
Selección

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- Liderarás la selección de los equipos en las nuevas aperturas, buscando perfiles que encajen con nuestra marca y nuestros valores.
- Formarás a las Store Managers para que seleccionen con criterio en sus vacantes y les darás seguimiento cada año.

Acogida y formación

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- Te asegurarás de que cada persona que se incorpora tenga una buena acogida y conozca desde el primer día nuestra forma de trabajar, nuestros estándares y nuestros valores.
- Detectarás las necesidades de formación junto a los Area Managers y colaborarás con el departamento de formación para coordinarlas.
- Acompañarás a las Store Managers para reforzar su liderazgo y su papel como embajadoras de la marca.





Desarrollo del talento

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- Identificarás a las personas con potencial e impulsarás su crecimiento con promociones internas y planes de desarrollo.
- Coordinarás con los Area Managers las conversaciones de final de año y harás seguimiento de los planes de mejora.
- Harás que crecer dentro de Encuentro sea una realidad para nuestros equipos.

Operativa

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- Visitarás tiendas cada semana para conocer a los equipos y escuchar sus necesidades
- Trabajarás de la mano de los Area Managers en la organización de la tienda: planificación, coberturas y dimensionamiento de los equipos.
- Velarás por el cumplimiento de la normativa y los convenios, y darás respuesta a las consultas laborales de las tiendas.

Requisitos mínimos

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- Formación en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
- Al menos 3 años de experiencia como generalista de RRHH en retail.
- Experiencia en selección por competencia

📌 Retail HRBP (Sevilla)
🏢 ENCUENTRO
📍 Sevilla