REQUISITOSDiplomatura/Grado Relaciones Laborales y/o similarIndispensable conocimiento y experiencia previa en la confección de nóminas, Plan de IgualdadValorable experiencia en la Gestión de la Formación, tramitación formación bonificada en Fundae y conocimiento y manejo del programa Meta 4FUNCIONESRealizar y asegurar la correcta ejecución del proceso administrativo/a correspondiente a la relación laboral de la empresa con los profesionales (Selección de personal, Realización y tramitación de contratos y altas, bajas y variaciones de los profesionales, realizar y supervisar el proceso de nómina e introducción de conceptos variables, embargos...)Gestión de impuestos y comunicaciones con la Administración Pública (Sistema Red, Contrata, Siltra. xghoner . .)Todas aquellas actividades no incluidas anteriormente que estén en el ejercicio de su profesión y preparación técnicaCONTRATACIÓNIncorporación en centro concertado de actividad socio asistencial, con una plantilla fiable.Grupo hospitalario en crecimientoContrato indefinido a jornada completaFacilidades para la formación continua específicaRetribución según experiencia demostrable#J-*-Ljbffr

📌 Responsable Gestión De Personas (Santander)
🏢 Reconocida empresa
📍 Santander