Buscamos un/a competente con sólida trayectoria en Relaciones Laborales, acostumbrado/a a entornos exigentes, altamente estructurados y con interlocución sindical relevante. La posición reportará directamente a Dirección de Unidad de Negocio y actuará como partner estratégico en la toma de decisiones, con responsabilidad integral sobre el modelo laboral y la gestión del talento en su ámbito. * Interlocución directa con Representación Legal de los Trabajadores. * Participación y liderazgo en procesos de negociación colectiva. * Gestión y reducción de conflictividad laboral. * Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de políticas internas. * Seguimiento de indicadores críticos de gestión de personas. * Coordinación de procesos de evaluación del desempeño y sistemas de variable. * Elaboración y control presupuestario del área de RRHH. * Acompañamiento en procesos de transformación organizativa. * Seguimiento de Planes de Igualdad y compliance laboral. Perfil buscado * Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia consolidada (mín. 5 años) en posiciones de HRBP o Gerencia de RRHH. * Experiencia sólida en negociación colectiva y gestión de entornos sindicalizados. * Capacidad estratégica combinada con fuerte orientación operativa. * Alta capacidad de negociación, firmeza y habilidades de influencia. * Perfil analítico, estructurado y con criterio en la toma de decisiones. * Resiliencia y capacidad para desenvolverse en contextos de presión. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales, técnicos u operativos de alta complejidad. Qué ofrece el proyecto * Rol estratégico con impacto directo en negocio. * Alta visibilidad ante Dirección. * Proyecto de consolidación y transformación organizativa. * Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). * Posición presencial en Madrid con disponibilidad para desplazamientos nacionales. #J-18808-Ljbffr
📌 HR BUSINESS PARTNER (Madrid)
🏢 MOHURE
📍 Madrid