Técnico/a de Mantenimiento Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Leonardo Hotels Royal Fira, necesitamos incorporar un/a: Oficial de Mantenimiento. Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades - Realizar inspecciones y mantenimiento preventivo de las instalaciones y equipos del hotel (climatización, fontanería, electricidad, carpintería, etc.) - Diagnosticar y reparar averías en sistemas eléctricos, sanitarios,



de climatización y de otros equipos - Documentar las actividades de mantenimiento realizadas y reportarlas al Jefe de Mantenimiento - Seguir los indicadores de gestión y calidad - Registrar las acciones preventivas realizadas - Apoyar las actividades realizadas por empresas externas - Hacer un uso y conservación de la propiedad de los materiales asignados. Gestionar el inventario de herramientas y repuestos. - Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales Requisitos mínimos - Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento en hoteles, edificios o entornos similares - Formación técnica en electricidad, fontanería, climatización o áreas afines - Proactivo y orientación a la solución de problemas - Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativas de seguridad - Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo - Disponibilidad horaria para hacer turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos - Carnet de Legionella muy valorable - Estabilidad y posibilidad de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

📌 Oficial de Mantenimiento Royal Fira (Barcelona)
🏢 Leonardo Hotels Spain
📍 Barcelona