mit Erfahrung in Implementierungen, um Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekte im Bereich Human Resources zu leiten. Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von SAP SuccessFactors-Projekten, koordinierst die funktionalen und technischen Teams sowie den Dialog mit dem Kunden und den Geschäftsbereichen.
Erfahrung im öffentlichen Sektor wird geschätzt.
Aufgaben
Koordination gemischter Teams (intern, Kunde und Lieferanten)
Definition, Planung und Überwachung funktionaler und technischer Aktivitäten des Projekts
Sicherstellung der korrekten Parametrisierung und Integration von Core-, Payroll- und Talent-Modulen
Erstellung funktionaler Dokumentation, Risikomanagement, Scope-Management und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit Stakeholdern
Dein Profil
Wir suchen einen erfahrenen
SAP SuccessFactors Project Manager
mit umfangreicher Implementierungserfahrung, ausgeprägten Führungsqualitäten und fundierten Kenntnissen in SAP HR-Modulen,
insbesondere für Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekte im öffentlichen Sektor.
Muss-Kriterien
Mindestens 10 Jahre Erfahrung als SAP SuccessFactors Project Manager
Erfahrung in der Leitung von fachlichen und/oder technischen Teams
Nachweisbare Erfahrung in Projekten des öffentlichen Sektors (Kommunen, autonome Gemeinschaften, Ministerien, Universitäten usw.)
Fundierte Kenntnisse im Modul EC (Employee Central)
Fundierte Kenntnisse im Modul ECP (Employee Central Payroll)
Fundierte Kenntnisse im Modul RC (Recruiting)
Erfahrung in der Koordination von Teams
Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft (BWL) oder vergleichbarem Bereich
Von Vorteil
Erfahrung in SAP HCM für S/4HANA/H4S4-Projekte
Zertifizierung in SAP HR
PMI-Zertifizierung
PRINCE2-Zertifizierung
SAP Activate-Zertifizierung
Kenntnisse in SAP Fiori HR Apps
Kenntnisse in SAP SuccessFactors
Vertrautheit mit Digita
📌 SAP HR Projektmanager — Öffentlicher Sektor (Madrid)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Madrid
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