multinacional presente en 5 continentes , con más de 2.000 empleados por todo el mundo, especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes.
Apostamos por la innovación dentro de RRHH, buscamos nuevas alternativas dentro de las
tecnologías de RRHH , con lo que no sólo podrías crecer profesionalmente el el área de SSFF sino también en múltiples herramientas de HR (SAP HCM/ SAP HR etc).
Queremos incorporar a un/a
Consultor/a Senior de SuccessFactors , con experiencia previa en
el módulo de Employee Central y TM que quiera seguir desarrollando su carrera profesional en el ámbito de la consultoría tecnológica (herramientas RRHH) dentro de un entorno internacional.
Tu Rol:
Toma de requerimientos, identificar las necesidades del cliente y asesoramiento.
Configuración de la herramienta, evolutivos, realización de pruebas, formación a los usuarios, soporte y mantenimiento, entre otras tareas afines.
Desarrollo solución de manera eficiente y eficaz,
de acuerdo con los estándares de calidad establecidos y en tiempo adecuado a la prioridad y urgencia de la petición.
Tu Perfil:
Experiencia mínima de 3/4años en implementaciones o mantenimientos de proyectos con el módulo de Employee Central y TM.
Valorable conocimientos en otros módulos de SuccessFactors.
Capacidad de análisis, conocimiento técnico del módulo/s, resolución de problemas y comunicación a nivel funcional y técnico.
Trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados y compromiso
Inglés intermedio/alto.
¿Qué podemos aportarte?
Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico.
Capacitación continua técnica y competencial.
Contrato Indefinido y plan de carrera.
Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.).
Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo.
Salario competitivo según la experiencia a
📌 Consultor/a Senior SAP SuccessFactors (Madrid)
🏢 VISEO IBERIA
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.