La posición se centra en el apoyo integral a las áreas de gestión de personal y administración salarial en un entorno de oficina. Las responsabilidades incluirán el manejo y actualización de los archivos y bases de datos del personal, asegurando que toda la documentación esté completa y cumpla con la normativa vigente. Además, se requerirá una interacción frecuente con otros departamentos para recabar y verificar información necesaria para las funciones administrativas.

Un componente esencial del rol será la elaboración y supervisión de las nóminas del personal, lo que implica calcular salarios, deducciones, bonificaciones y los seguros sociales correspondientes.



Será necesario mantener un conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal aplicable para garantizar el cumplimiento en todos los procesos retributivos y de cotización. La precisión y la confidencialidad en el manejo de esta información sensible son parámetros fundamentales para el desempeño exitoso en el puesto.

El entorno de trabajo promueve la organización y el trabajo en equipo, requiriendo una persona metódica y con capacidad para priorizar tareas en un horario establecido. La posición contribuye directamente a la eficiencia operativa del área administrativa, proporcionando un servicio confiable y exacto que sustenta la gestión del capital humano de la organización.

📌 Empleado/a administrativo/a (Casabermeja)
🏢 Veteris Jobs
📍 Casabermeja