Responsabilidades- Llevar a cabo Job Intakes con hiring managers para comprender las necesidades de talento en sus equipos, así como acordar las fases, pruebas y criterios de evaluación de cada proceso de selección.- Actuar como partner de Talent Acquisition para los equipos, asesorando en decisiones de selección y tendencias de mercado.- Liderar procesos de selección completos para posiciones corporativas, desde la definición del perfil hasta el onboarding.- Analizar métricas de selección y proponer acciones de mejora.- Presentar resultados de selección y KPIs a stakeholders internos.- Liderar el proceso de onboarding en todas sus fases, impulsando mejoras continuas y asegurando una experiencia de incorporación sobresaliente.- Colaborar con agencias externas de selección, realizando seguimiento de resultados y asegurando la calidad de las candidaturas presentadas.- Redactar,



publicar y difundir ofertas de empleo en distintos canales.- Realizar la criba curricular cualitativa y entrevistas por competencias.- Coordinar agendas y asegurar una experiencia fluida tanto para candidatos/as como para stakeholders internos.- Recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.- Mantener y optimizar las bases de datos y herramientas de Talent Acquisition.Requisitos- Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.- Experiencia de al menos 4 años en selección de perfiles corporativos, en entornos de alto volumen y exigencia.- Capacidad para liderar múltiples procesos de selección simultáneamente con foco en calidad y resultados.- Alta capacidad de comunicación e influencia con stakeholders con diferentes niveles de responsabilidad.- Experiencia trabajando con KPIs de selección y presentación de resultados.- Manejo habitual de ATS y LinkedIn Recruiter.- Muy valorable experiencia en ejecución y mejora de procesos de onboarding.#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition Specialist (Vallés)
🏢 Aldi Masquefa Supermercados
📍 Vallés