Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía , impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes

áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando? Actualmente en la dirección de RRHH de uno de nuestros principales negocios, estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de Relaciones Laborales: Ser el

punto de contacto clave

para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo. Asesorar a los líderes y personas trabajadoras

sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos. Gestión habitual del marco laboral

(despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…). Negociación

con Comités de Empresa y Sindicatos. Desarrollo Organizacional: Facilitar procesos de

cambio organizacional,

ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva. Participación en

proyectos de transformación y de eficiencia . Participación en

management audits. Gestión del Talento: Gestionar el

ciclo de vida del empleado ,



asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización. Acompañar la realización de los procesos de

evaluación del desempeño. Colaborar en la

identificación de necesidades de talento interno

a corto y largo plazo, participando en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, desarrollo de liderazgo, programas de sucesión y planes de desarrollo individuales. Requisitos

¿Qué puedes aportar? Título universitario en

Administración de Empresas o Relaciones laborales. Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines . Experiencia mínima de 5 años

como HRBP o puestos similares. Conocimiento sólido en

relaciones laborales

y gestión del talento. Experiencia en negociaciones

con comités de empresa y sindicatos . Capacidad para

trabajar en equipo , manejando

múltiples prioridades. Manejo de herramientas y software de recursos humanos ( valorable Meta4 y SuccessFactors ). Alta capacidad de

análisis y manejo de datos. Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte? Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Oportunidades de desarrollo y formación. Posición estable. Beneficios sociales Flexibilidad horaria. 2 días de teletrabajo a la semana. En Veolia , sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable HRBP (Madrid)
🏢 Veolia
📍 Madrid