Desde nuestro equipo de Administración de Personal buscamos una persona resolutiva, dinámica, con capacidad para adaptarse a los cambios de aplicación de la normativa desde el ámbito de las relaciones laborales. Organizada y con disposición para trabajar en equipo, que conozca y aplique en su día día la práctica en Administración de Personal (Payroll, Tax, Social Security, etc).

¿Cuál es el reto?

- Aprender a gestionar de forma integral el ciclo completo de los procesos asociados a la finalización de la relación laboral de los profesionales, realizando las gestiones necesarias para el cálculo y revisión de la liquidación de haberes y todos aquellos procesos implicados en el área como IRPF, Seguridad Social, beneficios sociales, entre otros. Todo ello, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable, resolviendo consultas y asegurando la correcta preparación y puesta a disposición de la documentación necesaria con el profesional.
- Trabajar en tu día a día con la aplicación de novedades normativas legales y convencionales, así como su adaptación en los procesos según las directrices y políticas de firma.
- Trabajar con datos delicados de los profesionales, por lo que es muy importante el nivel alto de confidencialidad y compromiso que se deposita en este puesto.
- Utilizar herramientas de gestión de datos, informes, así como la aplicación de SAP Payroll, HR, SuccesFactors y Financiero.
- Dominar las herramientas ofimáticas clave para tu rol (Excel, Power point, Word, etc)




- Desarrollar habilidades comunicativas y de asertividad gracias a tu involucración en las relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares.
- Expandir toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia.

¿Cómo te imaginamos?

Ante todo, buscamos a alguien con ganas de aprender y trabajar en equipo, aportando todas sus skills para conseguir el mejor resultado en su trabajo, y en aquellas áreas implicadas. Organizada, proactiva y dinámica, con capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, capaz de tomar decisiones de la mano de su Professional Senior.

Técnicamente, encajarás en el puesto si cumples con estos requisitos:

- Titulación en Grado en Relaciones Laborales o Grado Superior Administración y Finanzas.
- Mínimo 2 años de experiencia en una posición desempeñando funciones similares en el área de Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal.
- Valoraremos positivamente la realización de cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales.
- Valorable experiencia competente en el área de Relaciones Laborales o Asesoría laboral y fiscal.
- Nivel de inglés B2 y dominio del español. Valorables otros idiomas.
- Conocimiento y agilidad con herramientas de ofimática y aplicaciones de SAP o gestor de nómina, y, manejo avanzado de Excel y Power Point.
- Habilidad de organización, priorización, planificación y trabajo en equipo.

📌 Offboarding & Employee Administration Associate (Madrid)
🏢 Deloitte
📍 Madrid