Sobre el puesto
En Globalia Handlging / Groundforce buscamos incorporar a una persona como
Responsable de RRHH
para nuestras oficinas en el
Aeropuerto de Palma de Mallorca . Formarás parte de un equipo clave para la gestión del capital humano, coordinando el día a día del área y asegurando una gestión laboral rigurosa, ágil y alineada con nuestros procedimientos internos. Reportando a la estructura de RRHH, así como Jerárquicamente al responsable de la base, y con
dos personas a tu cargo , tendrás un papel transversal en la administración de personal, la relación con la representación legal de las personas trabajadoras y el apoyo a los equipos operativos. Tus principales responsabilidades
Coordinar, organizar y supervisar la actividad diaria del equipo de RRHH, asegurando el cumplimiento de plazos, procedimientos y prioridades. Distribuir tareas, realizar seguimiento de cargas de trabajo y velar por la correcta ejecución de los procesos del área. Gestionar la administración de personal: contratos de trabajo, comunicaciones al SEPE, altas, bajas, vencimientos contractuales y sus comunicaciones internas. Supervisar el control del registro horario, incidencias, horas extraordinarias, absentismo y cierres mensuales. Gestionar permisos retribuidos, licencias, prestaciones por nacimiento y cuidado de menor y otras situaciones de suspensión contractual. Mantener la relación con Mutuas y realizar seguimiento de los indicadores de absentismo. Coordinar y dar soporte al departamento central de RRHH en los procesos de nómina. Elaborar y analizar informes vinculados a la gestión de personal. Gestionar y supervisar la aplicación del régimen disciplinario,
garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el convenio colectivo y los procedimientos internos. Actuar como interlocutor/a con la representación legal de las personas trabajadoras, organismos laborales, Seguridad Social, Inspección de Trabajo y otras entidades vinculadas a la gestión laboral. Implantar, comunicar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RRHH de la compañía. Asesorar a los responsables operativos en materia laboral y de gestión de personas. Requisitos del puesto
Titulación de grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de
3 años
en un puesto similar. Experiencia en departamentos de RRHH con presencia sindical y plantillas de tamaño medio. Experiencia en interlocución con comités de empresa y delegados/as sindicales. Conocimientos en aplicaciones de gestión de personal; muy valorable experiencia con
SAP
o
Meta4 . Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word. Competencias que valoramos
Capacidad de organización, planificación y priorización. Rigor, orientación al detalle y confidencialidad en el manejo de la información. Habilidades de comunicación y negociación. Proactividad, criterio técnico y orientación a la solución. Espíritu colaborativo y trabajo en equipo. Capacidad para desenvolverse en un contexto dinámico y con interlocución diversa. Proceso de candidatura
Groundforce promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión. Valoramos el talento y la experiencia de cada persona, independientemente de su origen, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición.
#J-18808-Ljbffr
📌 Responsable de RRHH – Aeropuerto Palma de Mallorca (Madrid)
🏢 Orbio
📍 Madrid