Deine Aufgabe

Wir suchen eine Fachkraft mit Erfahrung in der funktionalen Analyse und der Definition von SAP-Lösungen für den Gesundheitsbereich, die an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von Krankenhaussystemen mitwirkt.

Diese

Rolle umfasst die Tätigkeit als Bindeglied zwischen Geschäftsbereichen und technischen Teams, um die korrekte Übersetzung funktionaler Anforderungen in effiziente, auf Gesundheitsprozesse abgestimmte Lösungen sicherzustellen.

Aufgaben

- Durchführung funktionaler Analysen und Definition von SAP-Lösungen für Gesundheitsumgebungen
- Mitwirkung an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von Krankenhaussystemen
- Verwaltung von SAP IS-H (Hospital Management) und SAP IS-H*med Systemen
- Überwachung der Verwaltung von Patienten, Aufnahmen, Entlassungen und Bewegungen
- Verwaltung von Behandlungsepisoden innerhalb von Krankenhaussystemen
- Bearbeitung der Krankenhausabrechnung und zugehöriger Finanzprozesse
- Verwaltung von Notfallmanagement, Hospitalisierung und ambulanten Besuchen
- Unterstützung klinischer und administrativer Prozesse in Krankenhausumgebungen
- Entwicklung funktionaler Analysen und Anforderungsspezifikationen
- Konzeption und Validierung funktionaler Tests (SIT/UAT)
- Bereitstellung funktionaler Unterstützung und Problemlösung

Dein Profil Wir suchen einen Profi mit Erfahrung in der funktionalen Analyse und SAP-Lösungen für den Gesundheitsbereich, mit ausgeprägter Expertise in SAP IS-H und IS-H*med Systemen. Der ideale Kandidat sollte über umfassende Kenntnisse der Krankenhausmanagement-Prozesse, technische Integrationsfähigkeiten und Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten im Gesundheitswesen verfügen. Muss-Kriterien

- Erfahrung in der funktionalen Analyse und Definition von SAP-Lösungen für den Gesundheitsbereich
- Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Geschäftsbereichen und technischen Teams zu agieren
- Erfahrung mit SAP IS-H (Hospital Management)
- Erfahrung mit SAP IS-H*med
- Kenntnisse im Management von Patienten, Aufnahmen, Entlassungen und Bewegungen




- Kenntnisse im Management von Behandlungsepisoden
- Kenntnisse der Krankenhausabrechnung und zugehöriger Finanzprozesse
- Kenntnisse im Notfallmanagement, bei Krankenhausaufenthalten und ambulanten Besuchen
- Kenntnisse klinischer und administrativer Prozesse in Krankenhausumgebungen
- Erfahrung in der Entwicklung von funktionalen Analysen und Anforderungsspezifikationen
- Erfahrung im Design und der Validierung von Funktionstests (SIT/UAT)
- Erfahrung im funktionalen Support und der Problemlösung
- Kenntnisse der SAP-Architektur und Integrationsprozesse
- Erfahrung in der Analyse von Schnittstellen und Integrationen mit externen Systemen
- Kenntnisse von SAP Fiori und User Experience
- Kenntnisse von SAP ABAP für funktionale Analyse und Review von Entwicklungen
- Grundlegende Debugging- und Problemanalysefähigkeiten
- Kenntnisse von SAP iDoc, RFC, BAPI und Web Services
- Kenntnisse der Integration mittels HL7 und FHIR
- Kenntnisse von Datenbanken und Datenanalyse
- Kenntnisse von SAP Solution Manager/SAP Cloud ALM
- Erfahrung mit der Integration mit HIS-, LIS-, RIS- und PACS-Systemen
- Kenntnisse der Interoperabilität zwischen klinischen und administrativen Systemen
- Kenntnisse der Krankenhausversorgungsabläufe
- Kenntnisse im Management von Gesundheitsstammdaten
- Teilnahme an digitalen Transformationsprojekten in Krankenhäusern
- Analytische Fähigkeiten und Orientierung zur Problemlösung
- Effektive Kommunikation mit Business-Anwendern und technischen Teams
- Management von Prioritäten und Arbeiten in komplexen Umgebungen
- Proaktivität und Autonomie
- Fähigkeit zur Dokumentation und Definition von Anforderungen
- Teamfähigkeit und multidisziplinäre Zusammenarbeitsfähigkeiten

Von Vorteil





- Erfahrung in Migrations- oder Transformationsprojekten zu SAP S/4HANA
- Kenntnisse der funktionalen und technischen Auswirkungen von S/4HANA in Gesundheitsumgebungen
- Teilnahme an Konvertierungs-, Integrations- und Prozessoptimierungsprojekten
- Erfahrung mit SAP Fiori und neuen Funktionen im Zusammenhang mit S/4HANA

Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Umfeld und Flexibilität

- Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
- T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
- Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
- Adaptable Arbeitszeiten
- 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung

- Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
- Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
- Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

Vergütung Und Benefits

- Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
- Telemedizin
- Lebens- und Unfallversicherung
- Sozialfonds

Wohlbefinden und Freizeit

- Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
- Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
- 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub

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