¿Te apasiona encontrar el talento adecuado, acompañar a las personas durante su proceso de selección y trabajar mano a mano con el negocio?DesdeAdQualiscolaboramos con unacompañía multinacional líder en su sector, inmersa en un importante proceso de crecimiento y expansión, en la búsqueda de un/aTalent Acquisition Specialistpara incorporarse a su equipo de Talento.Buscamos una persona con experiencia enTalent Acquisition, orientación a resultados y una clara sensibilidad por lacandidate experience, que disfrute trabajando con distintos interlocutores y actuando como verdaderopartner de negocio para los hiring managers .Si buscas un proyecto est"able, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento, ¡esta posibilidad puede ser para ti!¿Cuál será tu misión?Te incorporarás al área de Talento y serás responsable de gestionar procesos de selecciónend-to-endpara diferentes áreas de la compañía: perfiles comerciales, mandos intermedios, operaciones y posiciones corporativas.Entre tus principales responsabilidades estarán:Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación.Diseñar estrategias debúsqueda y atracción de talentoadaptadas a cada posición.Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y activar diferentes canales de sourcing.Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas.Coordinar las distintas fases del proceso,



garantizando agilidad y calidad.Trabajar estrechamente conhiring managers y stakeholders de negocio, asesorándoles en la toma de decisiones.Garantizar una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso.Gestionar simultáneamente diferentes procesos, priorizando y cumpliendo objetivos y plazos.Formación universitaria enPsicología, Recursos Humanos, ADEo similar.Entre5 y 8 años de experienciaen selección o Talent Acquisition.Nivel alto de inglés ( mínimo B2; valorable C1 ).Experiencia trabajando directamente con managers y diferentes stakeholders de negocio.Perfilautónomo, organizado, resolutivo y orientado a resultados .Excelentes habilidades de comunicación, relación e influencia.Una clara orientación a lacalidad y a la experiencia del candidato .Incorporación a unamultinacional líder y en pleno crecimiento .Un proyecto estable y converdaderas oportunidades de desarrollo y crecimiento interno .Modelo híbrido:6 días de teletrabajo al mes.Flexibilidad horariade entrada y salida.Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.Beneficios sociales.Oficinascéntricas y muy bien comunicadas en Madrid .Un entorno profesional, dinámico y colaborativo, con autonomía y posibilidad de aportar desde el primer día.Si quieres seguir creciendo dentro del mundo deTalent Acquisitiony formar parte de un proyecto con recorrido, autonomía y posibilidades reales de desarrollo,nos encantará conocerte .#J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Specialist (Madrid)
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📍 Madrid