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Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, vigente presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.

Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas comoMars España,NestléoFerrero(3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.

Descripción de la Oferta ¿Te apasiona conectar tecnología y personas? ¿Te gustaría trabajar en proyectos SAP que tienen un impacto directo en la experiencia de las personas de una compañía?

En

Frit Ravich

buscamos incorporar a una persona que quiera seguir creciendo en el entorno

SAP HCM y SuccessFactors , participando en la evolución de nuestras herramientas de Personas & Cultura y ayudándonos a construir procesos cada vez más ágiles, eficientes y orientados a las personas.

Formarás parte de un equipo cercano y transversal, con conocimiento del negocio y ganas de seguir transformando la compañía.

Serás una pieza clave en la evolución de nuestros sistemas de

Personas & Cultura , asegurando el mantenimiento y la mejora continua de los módulos de

SAP HCM y SuccessFactors .

Trabajarás especialmente en la optimización de los procesos de

nómina, administración de personal y gestión del talento , aportando soluciones tecnológicas seguras, eficientes y alineadas con las necesidades del negocio y las mejores prácticas del sector.





Tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros equipos y en la manera en la que seguimos evolucionando nuestra gestión de personas.

Gestionarás y ejecutarás proyectos de evolución y mantenimiento de

SAP PY , vinculados especialmente a los procesos de nómina.

Darás soporte técnico y resolverás incidencias relacionadas con

SAP HCM y SAP SuccessFactors .

Colaborarás con equipos técnicos, Personas & Cultura y otras áreas del negocio para identificar necesidades y transformarlas en soluciones.

Diseñarás y desarrollarás mejoras funcionales y operativas en

SAP SuccessFactors .

Participarás en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de nuevas soluciones y evolutivos.

Gestionarás proyectos de integración e implantación de soluciones

SAP SuccessFactors .

Crearás y mantendrás actualizada la documentación técnica y funcional de los sistemas.

Acompañarás y formarás a los usuarios para facilitar la adopción y el buen uso de las herramientas.

Participarás en sesiones de revisión y diseño para garantizar soluciones robustas, escalables y alineadas con las mejores prácticas.

Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema SAP, pero también con curiosidad, capacidad para entender el negocio y ganas de trabajar de forma transversal.

Para que puedas afrontar el reto con éxito, nos gustaría que contaras con:

Al menos

3 años de experiencia

en implantación o mantenimiento de proyectos

SAP HCM y/o SuccessFactors

dentro del área de Recursos Humanos.





Experiencia o conocimientos sólidos en

SAP PY / gestión de nómina .

Formación universitaria en

Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos

o similar.

Capacidad para trabajar conjuntamente con equipos técnicos y funcionales.

Además, valoraremos especialmente:

Certificación en

SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll .

Conocimientos básicos de ABAP y XML .

Queremos que tu incorporación sea mucho más que empezar un nuevo puesto. Queremos que encuentres un proyecto donde puedas

aportar, aprender y seguir creciendo .

Tendrás impacto real.

Participarás en proyectos tecnológicos que mejoran directamente la experiencia de las personas y los procesos de la compañía.

Trabajarás de forma transversal.

Colaborarás con diferentes áreas y tendrás una visión global del negocio.

Estarás acompañado/a desde el primer día.

Contarás con un proceso de onboarding y desarrollo para facilitar tu incorporación y ayudarte a evolucionar profesionalmente.

Te rodearás de personas con experiencia y conocimiento del negocio , con las que podrás compartir aprendizajes y afrontar nuevos retos.

Formarás parte de una empresa familiar, sólida y en evolución , donde combinamos nuestra esencia con las ganas de seguir transformándonos.

Vivirás nuestra cultura

#FeelFrit , basada en la proximidad, la orientación al cliente-consumidor, la autonomía, la transversalidad y las ganas de superarnos cada día.

Tendrás acceso a

retribución flexible , con opciones como seguro médico, ticket restaurante y cheque guardería.

En Frit Ravich creemos que la tecnología también puede transformar la forma en la que cuidamos, acompañamos y hacemos crecer a las personas.

¿Te apetece formar parte de este reto? Queremos conocerte.

#J-18808-Ljbffr

📌 CONSULTOR/A SUCCESSFACTORS (Madrid)
🏢 Frit Ravich
📍 Madrid