ResponsabilidadesGuiar la implementación de la primera instalación con los comentarios recibidos del taller. - Crear/ Actualizar los Bo M/'routings'/SOI teniendo en cuenta las necesidades de taller, cálculo de tiempos y cumpliendo con las Golden Rules de Preparación de trabajo en acorde con los procesos aplicables.Especificar los recursos industriales (Equipos, herramientas, utillaje, Maquinas,...) requerimientos para la creación o modificación. - Planificar intercambios de opiniones regulares con el equipo de producción.Gestionar los problemas fundamental/recurrentes de la preparación de trabajo que se han escalado por el equipo de producción/soporte técnico de unicar directamente y participar físicamente a las rutinas del equipo de producción.Dar soporte a las mejoras continuas de taller proporcionando la experiencia en la preparación de trabajo cuando los problemas no se gestionan a nivel de taller por el soporte técnico.Dar soporte al PPE en: *Evaluando los impactos industriales de las modificaciones; *Transformando los requerimientos industriales al diseño y la cadena de suministro. - Responsable para el soporte de la gestión de configuracióanizar y dar soporte P-FMEA/FMEA - Dependiendo de la división, proporcionar el conocimiento técnico al DPE.Dentro del rol ME, en la gestión de la cadena de suministro, garantizar una consistencia total y efectiva de los datos (ej: Piezas perdidas, stock,



impacto de la planificación de materiales).Esta posición requiere una conciencia de cualquier riesgo de cumplimiento potencial y un compromiso de actuar con integridad, como base del éxito, reputación y crecimiento sostenible de la empresa.EmpresaAirbus Defence and Space SAUTipo de EmpleoPermanentNivel de ExperienciaProfessionalFamilia de TrabajoManufacturing EngineeringAl enviar su CV o solicitud está consentiendo que Airbus utilice y almacene información sobre usted para fines de monitoreo relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.Airbus está comprometido a lograr la diversidad laboral y crear un entorno de trabajo inclusivo. Damos la bienvenida a todas las solicitudes independientemente de antecedentes sociales y culturales, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Por lo tanto, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de reclutamiento. Cualquier suplantación de Airbus para hacerlo debe ser reportada a [email protected] Airbus, lo apoyamos para trabajar, conectar y colaborar más fácilmente y de forma flexible. Donde sea posible, fomentamos arreglos laborales flexibles para estimular el pensamiento innovador.

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