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International HR

para gestionar y coordinar los procesos de RRHH de nuestras filiales internacionales, dando soporte a empleados y equipos locales y participando activamente en proyectos de expansión internacional. Gestión de movilidad internacional, visados y permisos de trabajo. Administración de personal y coordinación con proveedores de nómina. Compensación & Benefits internacional. Soporte a nuestras filiales y responsables internacionales. Desarrollo y mejora de procesos de RRHH, digitalización y políticas corporativas. HR Analytics, reporting y seguimiento de costes de personal. Gestión de procesos de selección para nuestras filiales internacionales. Formación universitaria en RRLL, RRHH, ADE, Derecho o similar.



5-8 años de experiencia en RRHH y mínimo 3 años en entornos internacionales o multinacionales. Experiencia en movilidad internacional, expatriaciones, inmigración y permisos de trabajo. Conocimientos de legislación laboral, Compensation & Benefits, HR Analytics, Excel y ERP/HCM. Disponibilidad para viajar. La posición es

presencial en nuestras instalaciones de TAVIL

. Buscamos una persona que pueda integrarse en el día a día de nuestros equipos y, por ello,

valoramos especialmente que resida actualmente cerca de nuestras instalaciones o que tenga disponibilidad real para desplazarse diariamente

. Si buscas un nuevo reto profesional, con responsabilidad internacional y la ocasión de contribuir directamente al crecimiento de una compañía industrial,

¡nos encantará conocerte! ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

📌 International HR (Madrid)
🏢 Tavil
📍 Madrid