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Madrid
Manager Compensation & Benefits
Si cree que es el candidato adecuado para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
DesdeAbout Your Talent estamos buscando un/aManager de Compensation & Benefits para incorporarse a una significativo compañía española del sector industrial, con presencia internacional y una sólida estructura corporativa.
La persona que se incorporará se integrará en el equipo corporativo de Recursos Humanos y tendrá la oportunidad de asumir un papel fundamental en la gestión y evolución de las políticas y procesos deCompensation & Benefits , trabajando de forma transversal con diferentes geografías y equipos de Recursos Humanos.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
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- Liderar los procesos corporativos derevisión salarial anual .
- Gestionar y participar en proyectos devaloración y nivelación de puestos .
- Realizar análisis de mercado ybenchmarking salarial .
- Gestionar políticas y programas deretribución flexible y beneficios .
- Participar en la gestión deretribución variable e incentivos a largo plazo .
- Gestionar aspectos relacionados conflotas, contratos y otros elementos de compensación .
- Dar soporte en materia denormativa y compliance vinculada a Compensation & Benefits.
- Participar en proyectos corporativos de Recursos Humanos, incluyendo iniciativas de transformación e implantación de sistemas.
- Coordinarse con los equipos de RRHH de diferentes países y proporcionarles soporte en materia de C&B.;
- Gestionar la relación conconsultoras y proveedores externos especializados .
- Elaborar análisis, informes y presentaciones paraDirección y Comité de Dirección .
¿Qué buscamos?
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- Formación universitaria, valorándose positivamente formación específica enRecursos Humanos, Compensación y Beneficios, Economía, ADE o similares .
- Entre6 y 12 años de experiencia profesional , con sólida experiencia en Compensation & Benefits.
- Experiencia en compañías de cierta complejidad y, preferiblemente, en
📌 Manager Com&Ben (Madrid)
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