¿Te apasiona encontrar el talento adecuado, acompañar a las personas durante su proceso de selección y trabajar mano a mano con el negocio?

Desde

AdQualis colaboramos con una compañía multinacional líder en su sector, inmersa en un importante proceso de crecimiento y expansión, en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse a su equipo de Talento. Buscamos una persona con experiencia en Talent Acquisition, orientación a resultados y una clara sensibilidad por la candidate experience, que disfrute trabajando con distintos interlocutores y actuando como verdadero partner de negocio para los hiring managers. Si buscas un proyecto est"able, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento, ¡esta oportunidad puede ser para ti! ¿Cuál será tu misión?

Te incorporarás al área de Talento y serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de la compañía: perfiles comerciales, mandos intermedios, operaciones y posiciones corporativas.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación.

Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento adaptadas a cada posición.

Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y activar diferentes canales de sourcing.

Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas.

Coordinar las distintas fases del proceso, garantizando agilidad y calidad.





Trabajar estrechamente con hiring managers y stakeholders de negocio, asesorándoles en la toma de decisiones.

Garantizar una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso.

Gestionar simultáneamente diferentes procesos, priorizando y cumpliendo objetivos y plazos.

Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.

Entre 5 y 8 años de experiencia en selección o Talent Acquisition.

Nivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1).

Experiencia trabajando directamente con managers y diferentes stakeholders de negocio.

Perfil autónomo, organizado, resolutivo y orientado a resultados.

Excelentes habilidades de comunicación, relación e influencia.

Una clara orientación a la calidad y a la experiencia del candidato.

Incorporación a una multinacional líder y en pleno crecimiento.

Un proyecto fiable y con verdaderas oportunidades de desarrollo y crecimiento interno.

Modelo híbrido: 6 días de teletrabajo al mes.

Flexibilidad horaria de entrada y salida.

Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.

Beneficios sociales.

Oficinas céntricas y muy bien comunicadas en Madrid.

- Un entorno profesional, dinámico y colaborativo, con autonomía y posibilidad de aportar desde el primer día. Si quieres seguir creciendo dentro del mundo de Talent Acquisition y formar parte de un proyecto con recorrido, autonomía y posibilidades reales de desarrollo, nos encantará conocerte.

📌 Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 Adqualis Human Results
📍 Madrid