Experteer Overview

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.

En este rol apoyarás programas de transformación de talento y organización para mejorar efectividad y rendimiento. Colaborarás con HR y equipos de transformación en proyectos de diseño organizacional, estrategias de fuerza laboral y adopción de cambios. Aplicarás herramientas digitales, analítica de talento e IA para impulsar innovación y resultados de negocio.

Trabajarás con equipos multidisciplinarios y contribuirás a propuestas y liderazgo de pensamiento en transformación de personas, procesos y tecnología.

Compensaciones / Incentivos

- Apoyar programas de transformación de talento y organización enfocándose en efectividad y desempeño
- Contribuir a iniciativas de Workforce Strategy, Talent u0026 Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design y Operating Model Transformation
- Realizar evaluaciones para identificar desafíos organizacionales, necesidades de la fuerza laboral y brechas de capacidades
- Diseñar e implementar estructuras organizativas, modelos operativos y marcos de gobernanza
- Colaborar con stakeholders para definir soluciones prácticas que mejoren la efectividad laboral




- Apoyar actividades de gestión del cambio y adopción, incluyendo compromiso de interesados y comunicación

Responsabilidades

- 2+ años de experiencia en Talent u0026 Organization, HR Transformation, Talent Transformation, Learning Transformation, Workforce Strategy, Organizational Design, Operating Model Transformation, Enterprise Change, o entornos de consultoría relacionados
- Experiencia en iniciativas de transformación involucrando compromiso de stakeholders, análisis y gestión del cambio
- Exposición a analítica de fuerza laboral, transformación digital, soluciones habilitadas por IA, Generative AI o tecnologías emergentes xugodme es valorada
- Habilidades analíticas, de comunicación, resolución de problemas y presentación
- Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinarios y colaborativos
- Máster en Human Resources, Business Administration, Psychology, Organizational Development, Economics, Engineering, o campo relacionado
- Excelente dominio escrito y hablado de inglés

Requisitos principales

- modelo híbrido de trabajo
- desarrollo profesional continuo
- aprendizaje continuo
- ambiente colaborativo e innovador
- experiencia internacional
- oportunidades de certificaciones

📌 Talent & Organization Consultant (Madrid)
🏢 Accenture
📍 Madrid