Planificación Financiera, Supervisión Fiscal y Gestión OperativaExperiencia:4-6 años aproximadamenteRango salarial:38.000 € - 45.000 € brutos anuales, según experiencia y valíaIdiomas:Inglés alto/fluido (B2+/C1)DesdeW Executivebuscamos incorporar unSenior Financial Manager & Deputy COOpara un grupo empresarial en crecimiento, con una posición transversal que combinaráresponsabilidad financiera, supervisión fiscal, negociación con proveedores y gestión operativa .Buscamos una persona consólidos conocimientos financieros, pero que vaya mucho más allá de un perfil puramente técnico. Necesitamos un/a profesionaltodoterreno, resolutivo/a, con iniciativa, carácter y garra, capaz de asumir responsabilidades diversas y de involucrarse directamente en la operativa del día a día.La persona seleccionada trabajará muy cerca de la Dirección, participando tanto en la planificación financiera y el control del negocio como en la resolución de cuestiones operativas. Será una figura de confianza, con capacidad para“bajarse al barro” cuando sea necesario, tomar decisiones, negociar y hacerse cargo de los problemas hasta su resolución.Planificación y gestión financieraLiderar la elaboración delpresupuesto anual, forecast y control presupuestariode las sociedades del grupo.Analizar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctoras.Elaborarreporting financiero y cuadros de mandopara la Dirección.Analizar la evolución económica y financiera de las diferentes sociedades.Participar en la toma de decisiones aportando una visión financiera sólida.Revisar presupuestos, facturas, costes y condiciones económicas.Supervisar y analizar la información financiera necesaria para la toma de decisiones.Supervisión fiscal y financieraCoordinar y supervisar las obligacionesfiscales y tributariasdel grupo junto con los asesores externos.Analizar el impacto fiscal de determinadas decisiones y operaciones.Participar en la planificación de los pagos de impuestos y en la optimización fiscal de las diferentes sociedades, siempre dentro del marco legal aplicable.Revisar información y documentación financiera y fiscal.Coordinarse con asesores externos, auditores y otros interlocutores financieros.Supervisar facturas, presupuestos y documentación económica.Deputy COO & Gestión OperativaActuar comomano derecha de la Dirección de Operaciones, participando en la gestión y coordinación del día a día.Apoyar en la toma de decisiones estratégicas y operativas.Identificar oportunidades de mejora yoptimización de procesos internos .Coordinar diferentes iniciativas y proyectos transversales.Resolver cuestiones operativas de distinta naturaleza,



incluso cuando no estén estrictamente vinculadas al área financiera.Ser capaz de pasar de una tarea financiera a una necesidad operativa y asumirla con autonomía:“encárgate de esto” y llevarlo hasta el final .Coordinar proveedores y diferentes interlocutores internos y externos.Participar en la organización y ejecución de iniciativas y eventos cuando sea necesario.Negociación con proveedoresUna parte especialmente relevante de la posición será lanegociación con proveedores .Negociar condiciones económicas y comerciales.Revisar contratos y acuerdos de suministro.Analizar presupuestos y propuestas recibidas.Buscar eficiencias y optimización de costes.Mantener conversaciones y negociaciones directamente con proveedores.Defender los intereses de la compañía concriterio financiero, firmeza y capacidad de negociación .Buscamos un profesionaltodoterreno, con una combinación de conocimientos financieros, capacidad analítica, visión de negocio y una marcada orientación a la resolución de problemas.No buscamos únicamente un perfil financiero técnico. Necesitamos una persona que tenga“garra”, que no tenga problema en involucrarse directamente en la operativa y que sea capaz de desenvolverse ante situaciones muy diferentes.Debe ser una persona que:Tengaconocimientos financieros sólidos .Sea muyresolutiva y autónoma .Tenga carácter y capacidad para negociar.Sepa trabajar bajo presión y con diferentes prioridades simultáneamente.No tenga problema enbajarse al barrocuando la situación lo requiera.Sea capaz de asumir responsabilidades que vayan más allá de su área técnica.Sea organizada, estructurada y rigurosa.Tenga iniciativa y capacidad para detectar qué hay que hacer y ponerse con ello.Sepa desenvolverse con clientes y proveedorescara a cara .Tenga capacidad para trabajar directamente con Dirección.Sea flexible y tenga facilidad para adaptarse a situaciones y necesidades cambiantes.¿DE DÓNDE QUEREMOS QUE VENGA?El background profesional puede ser diverso.No buscamos un único recorrido profesional, sino personas que hayan demostrado capacidad financiera y, especialmente, versatilidad y autonomía.Encajarán especialmente perfiles procedentes de:Valoramos especialmente profesionales procedentes deBig Fourque hayan trabajado en entornos exigentes, con presión y contacto directo con clientes.Serán especialmente interesantes perfiles de:Auditoría.Consultoría financiera.Financial Advisory.Tax / Fiscalidad.Auditoría degestoras de fondos y vehículos de inversión .La experiencia en Big Four será especialmente valorada por la exposición a diferentes clientes,



la capacidad para trabajar bajo presión y la exigencia analítica.Departamentos financieros de grandes compañíasTambién buscamos profesionales que hayan desarrollado su trayectoria dentro deldepartamento financiero de una empresa de tamaño relevante, especialmente en posiciones como:Financial Controller.Senior Financial Analyst.Se valorarán especialmente aquellos perfiles que hayan tenido una posición transversal y no se hayan limitado a una única función.Otros backgroundsTambién pueden encajar profesionales con experiencia ennóminas, administración financiera, fiscalidad, control o contabilidad, siempre que hayan evolucionado hacia posiciones con mayor responsabilidad y tengan un perfil claramentetodoterreno .Asimismo, será muy valorable la experiencia comoauditor de gestoras de fondos, especialmente si el candidato combina conocimientos financieros sólidos con capacidad para interactuar con clientes y diferentes interlocutores.4-6 años de experiencia profesional, pudiendo adaptarse el nivel en función del perfil.Formación universitaria relacionada conADE, Economía, Finanzas, Contabilidado similar.Sólidos conocimientos definanzas, controlling y análisis financiero .Experiencia en planificación financiera, presupuestos y análisis de desviaciones.Conocimientos de fiscalidad y capacidad para coordinarse con asesores fiscales.Experiencia en negociación y gestión de proveedores.Experiencia trabajando con clientes o interlocutores externos.Inglés alto/fluido (B2+/C1), con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional.Capacidad para trabajar bajo presión.Perfil altamente resolutivo, autónomo y organizado.Carácter, iniciativa y capacidad de negociación.Mentalidad práctica y orientación a la resolución de problemas.Incorporación a una posición dealta exposición y responsabilidaddentro del grupo.Contacto directo con la Dirección y participación en decisiones estratégicas y operativas.Proyecto transversal, con posibilidad de asumir progresivamente nuevas responsabilidades.Modalidadhíbridade trabajo en Madrid.Salario fijo orientativo de 38.000 € - 45.000 € brutos anuales, en función de experiencia y valía.Desarrollo profesional en una posición con una visión general del negocio.En definitiva, buscamos un profesional financiero queno sea únicamente financiero : una persona con sólidos conocimientos técnicos, pero también congarra, carácter, capacidad de negociación y mentalidad de “hands-on” .Alguien que pueda analizar una situación fiscal por la mañana, revisar un presupuesto, negociar con un proveedor, hablar directamente con un cliente y, si surge un problema operativo,bajarse al barro y resolverlo personalmente .Un perfil todoterreno, con criterio financiero y capacidad para asumir responsabilidades de principio a fin.#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Financial Manager & Deputy Coo (Madrid)
🏢 W Hunt España
📍 Madrid