Experteer Overview

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.

En este rol apoyarás la gestión integral de RRHH para la organización, colaborando con la Dirección de RR.HH. para impulsar el desarrollo y la eficiencia operativa. Serás interlocutor clave entre la empresa y organismos externos, y jugarás un papel importante en la onboarding, formación y bienestar de las personas. Será crucial colaborar con otros departamentos para alinear políticas y procesos con la visión de Saint-Gobain.

Buscamos a alguien vibrante, proactivo y capaz de adaptarse al cambio, con ganas de aprender e innovar.

Compensaciones / Beneficios

- Gestión de procesos de selección y contratación de nuevas incorporaciones
- On-boarding de nuevos empleados
- Plan formativo anual y seguimiento
- Acciones de desarrollo de personas y talento
- Resolución de consultas sobre legislación laboral, nómina y beneficios
- Representación de la empresa ante organismos externos




- Relaciones laborales y liderazgo de reuniones con Comité de Empresa
- Coordinación de labor administrativa de personal
- Impulso de acciones en la encuesta de clima
- Control de absentismo
- Gestión de desvinculación y sanciones
- Participación en iniciativas de RRHH
- Elaboración de presupuestos salariales
- Gestión administrativa de RRHH para garantizar flujos de facturación y pagos

Responsabilidades

- Experiencia mínima de 5 años en RRHH
- Capacidad de viaje xugodme a centros de la sociedad
- Inglés nivel B2
- Buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos
- Titulación universitaria superior en RRLL, RRHH, Ciencias del Trabajo o Psicología
- Conocimiento valorado de Workday

Requisitos principales

- Contrato fijo
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo de 2 días a la semana
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Saint-Gobain
📍 Madrid