El cualificado asumirá la responsabilidad de las operaciones diarias del departamento de recursos humanos dentro de un entorno industrial. Su labor principal será garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y legales relacionados con la gestión del personal. Esto incluye la atención a las necesidades del equipo, la coordinación de las actividades formativas y la supervisión de la documentación contractual y laboral en vigor.

El puesto requiere una constante actualización en materia normativa para adaptarse a los cambios legislativos y a las políticas internas de la empresa, asegurando que todas las acciones se alineen con los estándares de calidad y los objetivos organizacionales establecidos. Además, desempeñará un papel clave en la mejora del clima laboral, participando en el diseño e implementación de iniciativas que fomenten el bienestar y el desarrollo profesional de los empleados.



Su trabajo será fundamental para mantener una base de datos actualizada y precisa, que sirva como soporte para la toma de decisiones estratégicas del área.

La colaboración con otros departamentos, como prevención de riesgos laborales o administración, será habitual para abordar proyectos transversales y auditorías, tanto internas como externas, que requieran información del capital humano. Finalmente, se espera que contribuya activamente a la optimización de los procedimientos del departamento, proponiendo mejoras que agilicen los trámites y refuercen la eficiencia operativa. El entorno dinámico y colaborativo de la empresa ofrece un marco ideal para aplicar y desarrollar habilidades en gestión de personas dentro del sector industrial, con un enfoque práctico y orientado a resultados.

📌 Tecnico/a de recursos humanos (Vitoria-Gasteiz)
🏢 Veteris Jobs
📍 Vitoria-Gasteiz