Como Técnico/a de RRHH, serás el/la responsable de apoyar en la gestión integral del talento, desde la selección y onboarding hasta el seguimiento de desempeño y retención. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo que opera en estrecha conexión con las áreas de negocio, asegurando que las decisiones de RRHH estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia del empleado, la cultura organizacional y la eficiencia en los procesos de gestión del talento, contribuyendo a mantener un entorno laboral equilibrado y motivador.

Gestión de procesos de selección: Debes ser capaz de coordinar entrevistas, evaluar perfiles y gestionar la comunicación con candidatos, asegurando una experiencia positiva desde el primer contacto hasta la incorporación. Relevante porque garantiza la calidad del talento que ingresa a la empresa.

Manejo de herramientas de HR Tech: Experiencia con sistemas de gestión de talento (ATS, ERP de RRHH, etc.) es principal para optimizar procesos y mantener la precisión en la información de los empleados.

Capacidad para gestionar la documentación laboral: Desde contratos hasta evaluaciones de desempeño, debes manejar con precisión y confidencialidad toda la documentación asociada a los empleados.



Relevante por el cumplimiento legal y la trazabilidad de los procesos.

Habilidad para trabajar en entornos multidepartamentales: Debes colaborar con jefes de área, líderes y empleados para entender necesidades y proponer soluciones alineadas con la estrategia de RRHH. Relevante para asegurar que las acciones de RRHH generen valor real en cada área.

Capacidad de análisis y mejora continua: Debes identificar oportunidades de mejora en los procesos de RRHH y proponer mejoras basadas en datos y feedback. Relevante porque permite evolucionar los procesos y adaptarlos a las necesidades cambiantes del negocio.

En esta posición, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de un entorno en constante evolución, donde se valora la iniciativa, el aprendizaje continuo y la capacidad de aportar soluciones prácticas. Colaborarás con un equipo diverso y comprometido, donde se fomenta el diálogo abierto y el trabajo en equipo. Para postularte, necesitas tener un Grado en RRHH, Administración, Psicología o carrera afín, y demostrar Español nativo o bilingüe, ya que la comunicación interna y externa se realiza principalmente en este idioma.

Tu desarrollo profesional se apoyará en la confianza en tus habilidades y en el reconocimiento de tus aportes a la organización.

📌 Técnico/a de RRHH (Valencia)
🏢 FUNDACION CAMILO DE LELLIS
📍 Valencia