El rol se centra en la administración y el desarrollo integral del programa de voluntariado dentro de una organización dedicada a la atención de personas afectadas por el delito y en situación de exclusión social. Las responsabilidades principales abarcan todo el ciclo de vida de la persona voluntaria, desde su captación inicial y proceso de incorporación hasta su seguimiento continuo y evaluación.

Se requiere una persona organizada y proactiva, capaz de generar participación y motivación, fomentando un sentido de comunidad y compromiso entre quienes colaboran. La posición implica diseñar y dinamizar actividades grupales, encuentros formativos y acciones concretas que enriquezcan la experiencia del voluntariado y su impacto en los programas de la entidad. Además, será fundamental establecer y mantener relaciones colaborativas con universidades,



otras entidades del tercer sector y redes de voluntariado para ampliar el alcance y la diversidad de las oportunidades ofrecidas.

Un aspecto fundamental será la innovación, buscando e implementando nuevas iniciativas y fórmulas de participación que se adapten a las necesidades cambiantes de la organización y de la comunidad a la que sirve. La gestión administrativa, incluyendo la actualización de documentación y herramientas de seguimiento, así como la evaluación periódica de las actividades para proponer mejoras, también forma parte de las funciones esenciales. En definitiva, esta labor busca fortalecer y hacer crecer el voluntariado como un pilar fundamental dentro de la estructura de intervención social de la organización.

📌 Técnico/a de voluntariado (Madrid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid