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Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal reconocida, busca un/a Consultor/a de Selección de Personal dinámico/a y con iniciativa para su oficina en Barcelona . Serás un actor clave en la conexión de talento con oportunidades laborales excepcionales, trabajando con una amplia gama de clientes para identificar y atraer a los profesionales más cualificados. Valoramos la proactividad, la excelente comunicación y la capacidad para construir relaciones de confianza tanto con candidatos como con empresas. Si te apasiona el mundo del reclutamiento y buscas un rol con potencial de crecimiento en Cataluña , esta oportunidad es para ti.

- Gestionar integralmente los procesos de selección para diversas vacantes, desde la recepción de la solicitud hasta la contratación.
- Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias para asegurar el encaje técnico y cultural.
- Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas para identificar candidatos potenciales en el mercado.
- Mantener una comunicación constante y fluida con los clientes para entender sus necesidades.
- Construir y nutrir una red de contactos profesionales sólida y diversificada.
- Asegurar una experiencia positiva para el candidato en cada etapa del proceso.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría de RRHH.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
- Habilidades excepcionales de comunicación, escucha activa y construcción de relaciones.
- Capacidad para organizar y priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno dinámico.
- Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de empleo.

Sobre el Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal reconocida, busca un/a Consultor/a de Selección de Personal dinámico/a y con iniciativa para su oficina en Barcelona . Serás un actor clave en la conexión de talento con oportunidades laborales excepcionales, trabajando con una amplia gama de clientes para identificar y atraer a los profesionales más cualificados. Valoramos la proactividad, la excelente comunicación y la capacidad para construir relaciones de confianza tanto con candidatos como con empresas. Si te apasiona el mundo del reclutamiento y buscas un rol con potencial de crecimiento en Cataluña , esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades Clave

- Gestionar integralmente los procesos de selección para diversas vacantes, desde la recepción de la solicitud hasta la contratación.
- Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias para asegurar el encaje técnico y cultural.
- Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas para identificar candidatos potenciales en el mercado.
- Mantener una comunicación constante y fluida con los clientes para entender sus necesidades.
- Construir y nutrir una red de contactos profesionales sólida y diversificada.
- Asegurar una experiencia positiva para el candidato en cada etapa del proceso.

Requisitos

- Experiencia previa en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría de RRHH.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
- Habilidades excepcionales de comunicación, escucha activa y construcción de relaciones.
- Capacidad para organizar y priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno dinámico.
- Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de empleo.

Beneficios

- Salario competitivo y programa de bonus por consecución de objetivos.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el sector de RRHH.
- Ambiente de trabajo colaborativo y estimulante en Barcelona .
- Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida para optimizar el equilibrio vida-trabajo.
- Posibilidad de interactuar con un amplio espectro de industrias y perfiles profesionales.

91;Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de renombre, busca un Consultor de Selección de Personal para unirse a su equipo en Barcelona . En este rol, serás el nexo fundamental entre las empresas que buscan talento y los profesionales que desean avanzar en sus carreras. Tu misión será comprender profundamente las necesidades de contratación de nuestros clientes, identificar candidatos excepcionales y facilitar procesos de selección exitosos. Buscamos a una persona proactiva, con excelentes habilidades interpersonales y una gran capacidad para construir relaciones duraderas, que desee prosperar en un entorno dinámico y orientado a resultados.

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas posiciones, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
- Realizar entrevistas en profundidad para evaluar la idoneidad técnica, competencial y cultural de los candidatos.
- Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas para atraer talento cualificado, utilizando diversas fuentes y herramientas.
- Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de contratación.
- Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con candidatos y clientes.
- Organizar y facilitar las etapas del proceso de selección, asegurando una experiencia positiva para todas las partes.
- Experiencia previa en reclutamiento, selección de personal o gestión de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
- Familiaridad con herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de búsqueda de talento.
- Orientación al cliente y un fuerte deseo de ofrecer un servicio excepcional.
- Titulación universitaria, preferiblemente en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
- Salario competitivo más un atractivo plan de comisiones.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el sector del reclutamiento.
- Trabajar en un ambiente colaborativo y con un equipo experimentado.
- Participar en la contratación para empresas líderes en diversos sectores.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la firma.

91;Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una destacada firma de consultoría de selección de personal , busca incorporar a su equipo en Barcelona a un/a Consultor/a de Selección de Personal especializado en el sector tecnológico. Serás el/la nexo entre empresas innovadoras que buscan talento técnico y los profesionales cualificados que impulsarán su crecimiento. Este rol implica la identificación, evaluación y presentación de candidatos para puestos clave en áreas como desarrollo de software, ciberseguridad, datos y más. Si tienes una gran red de contactos en el ámbito tech y pasión por conectar personas y oportunidades, te estamos buscando.

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para perfiles tecnológicos, desde la definición de requisitos hasta la oferta y negociación.
- Realizar búsquedas activas y pasivas utilizando diversas fuentes (bases de datos, redes profesionales, eventos) para identificar talento.
- Evaluar las competencias técnicas y soft skills de los candidatos a través de entrevistas y dinámicas.
- Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral tecnológico y las estrategias de atracción de talento en Barcelona .
- Mantener relaciones de confianza tanto con candidatos como con clientes para asegurar un proceso fluido y exitoso.
- Experiencia previa (mínimo 3 años) en reclutamiento, preferiblemente en el sector tecnológico o en una consultora de RRHH.
- Fuerte conocimiento del mercado laboral de TI y de los roles técnicos más demandados.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en un entorno dinámico y de ritmo rápido en Cataluña .
- Familiaridad con herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de redes profesionales.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una destacada firma de consultoría de selección de personal , busca incorporar a su equipo en Barcelona a un/a Consultor/a de Selección de Personal especializado en el sector tecnológico. Serás el/la nexo entre empresas innovadoras que buscan talento técnico y los profesionales cualificados que impulsarán su crecimiento. Este rol implica la identificación, evaluación y presentación de candidatos para puestos clave en áreas como desarrollo de software, ciberseguridad, datos y más. Si tienes una gran red de contactos en el ámbito tech y pasión por conectar personas y oportunidades, te estamos buscando.

Responsabilidades Clave

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para perfiles tecnológicos, desde la definición de requisitos hasta la oferta y negociación.
- Realizar búsquedas activas y pasivas utilizando diversas fuentes (bases de datos, redes profesionales, eventos) para identificar talento.
- Evaluar las competencias técnicas y soft skills de los candidatos a través de entrevistas y dinámicas.
- Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral tecnológico y las estrategias de atracción de talento en Barcelona .
- Mantener relaciones de confianza tanto con candidatos como con clientes para asegurar un proceso fluido y exitoso.

Requisitos

- Experiencia previa (mínimo 3 años) en reclutamiento, preferiblemente en el sector tecnológico o en una consultora de RRHH.
- Fuerte conocimiento del mercado laboral de TI y de los roles técnicos más demandados.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en un entorno dinámico y de ritmo rápido en Cataluña .
- Familiaridad con herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de redes profesionales.

Beneficios

- Salario competitivo más un atractivo plan de comisiones basado en las contrataciones realizadas.
- Oportunidades de crecimiento profesional y especialización en reclutamiento tecnológico.
- Modelo de trabajo híbrido que combina la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración en oficina.
- Formar parte de un equipo experto y dinámico en el corazón de Barcelona .
- Acceso a una amplia red de contactos profesionales en el sector tech.

91;Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal , está en la búsqueda de un experimentado Consultor Senior de Selección de Personal para unirse a su equipo dinámico y operar en un modelo completamente remoto. Usted será fundamental para conectar a las organizaciones con el talento que necesitan para prosperar, especializándose en la identificación y atracción de profesionales cualificados para una amplia gama de industrias. Si usted es un experto en reclutamiento con una pasión por construir equipos de alto rendimiento y valora la flexibilidad y la autonomía, esta posición es ideal. Trabajará desde cualquier lugar, colaborando con clientes de primer nivel y desarrollando estrategias de búsqueda innovadoras para satisfacer sus necesidades de contratación más complejas, impactando directamente en el crecimiento y la estrategia de sus empresas.

- Gestionar ciclos completos de reclutamiento para puestos clave en diversas industrias, asegurando una experiencia excepcional para el candidato y el cliente.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y atracción de talento adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente y puesto.
- Realizar entrevistas conductuales y basadas en competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado laboral, estrategias de compensación y mejores prácticas de contratación.
- Construir y mantener una red sólida de profesionales y talento pasivo para futuras oportunidades.




- Experiencia de al menos 6 años en selección de personal , preferiblemente en consultoría de RRHH o agencia de reclutamiento.
- Historial probado de éxito en la contratación de perfiles difíciles de encontrar y mandatos de alto nivel.
- Profundo conocimiento de diversas técnicas de reclutamiento y evaluación , así como de herramientas de gestión de candidatos (ATS).
- Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de negociación.
- Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente múltiples proyectos en un entorno remoto .
- Salario altamente competitivo, con un generoso plan de bonus por objetivos alcanzados.
- Trabaje desde cualquier lugar con nuestro modelo 100% remoto .
- Oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación en las últimas tendencias de reclutamiento.
- Colaboración con una cartera de clientes diversa y de prestigio en Barcelona y a nivel nacional.
- Apoyo constante de un equipo de profesionales experimentados y una cultura empresarial colaborativa.

91;Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una consultora líder especializada en la búsqueda de talento tecnológico, busca incorporar un Consultor de Selección de Personal Senior a su equipo completamente remoto. Serás clave en la identificación y atracción de los mejores profesionales de TI para empresas innovadoras. Trabajarás en un entorno dinámico, gestionando ciclos de contratación complejos y construyendo relaciones sólidas tanto con clientes como con candidatos. Este rol ofrece la oportunidad de especializarte en un sector en constante crecimiento y tener un impacto directo en la formación de equipos de tecnología de alto rendimiento, todo desde la comodidad de tu hogar.

- Dirigir la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos de alto nivel (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos cloud, etc.).
- Desarrollar estrategias de sourcing creativas y efectivas para identificar talento clave en el mercado.
- Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Asesorar a los clientes sobre estrategias de adquisición de talento y tendencias del mercado tecnológico.
- Gestionar la experiencia del candidato a lo largo de todo el proceso de selección.
- Cerrar ofertas y facilitar una incorporación fluida para los nuevos empleados.
- Más de 5 años de experiencia en recruitment o consultoría de selección, con especialización en perfiles tecnológicos.
- Sólido conocimiento del mercado laboral de TI y las tecnologías emergentes.
- Experiencia demostrada en headhunting y búsqueda directa de candidatos.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de forma eficiente.
- Experiencia en el uso de herramientas ATS y plataformas de reclutamiento especializadas.
- Salario competitivo más un atractivo plan de comisiones.
- Flexibilidad total de trabajo remoto y autonomía en la gestión de tu jornada.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el sector tecnológico.
- Trabajar con empresas líderes en innovación y tecnología.
- Forma parte de un equipo colaborativo y experto en la atracción de talento de élite.

91;Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal , busca incorporar un talentoso Consultor de Selección de Personal a su oficina de Barcelona . Esta posición se enfoca en la búsqueda y atracción de talento de alto nivel para una amplia gama de industrias, ayudando a las empresas a construir equipos excepcionales. Si tienes pasión por conectar personas con oportunidades y una mentalidad orientada a la consecución de objetivos, este rol es para ti. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y de rápido crecimiento, donde tu contribución será clave para el éxito de nuestros clientes y el desarrollo de tu propia carrera profesional en el ámbito de la consultoría de talento.

- Identificar, contactar y evaluar a candidatos cualificados para diversos roles profesionales.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing efectivas utilizando diversas herramientas y redes.
- Realizar entrevistas conductuales y por competencias para asegurar el encaje perfecto del candidato.
- Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral, estrategias de atracción de talento y procesos de selección.
- Mantener una base de datos de candidatos actualizada y gestionar las relaciones con ellos.
- Colaborar estrechamente con los socios de la consultora para entender las necesidades del cliente.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección, idealmente en consultoría.
- Conocimiento de técnicas de sourcing y evaluación de talento.
- Fuertes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
- Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestra oficina de Barcelona .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal , busca incorporar un talentoso Consultor de Selección de Personal a su oficina de Barcelona . Esta posición se enfoca en la búsqueda y atracción de talento de alto nivel para una amplia gama de industrias, ayudando a las empresas a construir equipos excepcionales. Si tienes pasión por conectar personas con oportunidades y una mentalidad orientada a la consecución de objetivos, este rol es para ti. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y de rápido crecimiento, donde tu contribución será clave para el éxito de nuestros clientes y el desarrollo de tu propia carrera profesional en el ámbito de la consultoría de talento.

Responsabilidades Clave

- Identificar, contactar y evaluar a candidatos cualificados para diversos roles profesionales.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing efectivas utilizando diversas herramientas y redes.
- Realizar entrevistas conductuales y por competencias para asegurar el encaje perfecto del candidato.
- Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral, estrategias de atracción de talento y procesos de selección.
- Mantener una base de datos de candidatos actualizada y gestionar las relaciones con ellos.
- Colaborar estrechamente con los socios de la consultora para entender las necesidades del cliente.

Requisitos

- Experiencia previa en reclutamiento y selección, idealmente en consultoría.
- Conocimiento de técnicas de sourcing y evaluación de talento.
- Fuertes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
- Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestra oficina de Barcelona .

Beneficios

- Salario competitivo más un sistema de bonus por objetivos.
- Programas de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la firma.
- Entorno de trabajo colaborativo y con un gran ambiente de equipo.
- Acceso a formación continua y conferencias del sector.
- Beneficios de salud y bienestar.

91;Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un dinámico y enfocado Consultor de Selección de Personal para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Este rol es crucial para el éxito de la firma, ya que serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento completos para clientes ubicados en toda España, con un enfoque particular en el mercado de las Islas Canarias . Trabajarás de manera autónoma, utilizando herramientas digitales y estrategias innovadoras para identificar, atraer y evaluar talento de primer nivel. Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente desde la comodidad de tu hogar y tener un impacto directo en la configuración de equipos exitosos, este puesto totalmente remoto es ideal para ti.

- Liderar procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la oferta final, para una variedad de industrias.
- Realizar sourcing proactivo y estratégico a través de plataformas online, redes sociales y bases de datos especializadas.
- Llevar a cabo entrevistas conductuales y por competencias para evaluar la idoneidad técnica y cultural de los candidatos.
- Presentar ternas de candidatos finalistas a los clientes, acompañadas de informes detallados y recomendaciones de contratación.
- Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en adquisición de talento y las tendencias del mercado laboral.
- Mantener una comunicación fluida y constante con candidatos y clientes a través de herramientas digitales.
- Experiencia mínima de 4 años en consultoría de selección de personal, headhunting o talent acquisition .
- Demostrada habilidad en el uso de ATS y herramientas de sourcing avanzado (Linked In Recruiter, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas al entorno online .
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar el tiempo de manera eficiente y cumplir objetivos en un entorno remoto .
- Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
- Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.

Sobre el Puesto

Nuestro cliente busca un dinámico y enfocado Consultor de Selección de Personal para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Este rol es crucial para el éxito de la firma, ya que serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento completos para clientes ubicados en toda España, con un enfoque particular en el mercado de las Islas Canarias . Trabajarás de manera autónoma, utilizando herramientas digitales y estrategias innovadoras para identificar, atraer y evaluar talento de primer nivel. Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente desde la comodidad de tu hogar y tener un impacto directo en la configuración de equipos exitosos, este puesto totalmente remoto es ideal para ti.

Responsabilidades Clave

- Liderar procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la oferta final, para una variedad de industrias.
- Realizar sourcing proactivo y estratégico a través de plataformas online, redes sociales y bases de datos especializadas.
- Llevar a cabo entrevistas conductuales y por competencias para evaluar la idoneidad técnica y cultural de los candidatos.
- Presentar ternas de candidatos finalistas a los clientes, acompañadas de informes detallados y recomendaciones de contratación.
- Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en adquisición de talento y las tendencias del mercado laboral.
- Mantener una comunicación fluida y constante con candidatos y clientes a través de herramientas digitales.

Requisitos

- Experiencia mínima de 4 años en consultoría de selección de personal, headhunting o talent acquisition .
- Demostrada habilidad en el uso de ATS y herramientas de sourcing avanzado (Linked In Recruiter, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas al ambiente online .
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar el tiempo de manera eficiente y cumplir objetivos en un ambiente remoto .
- Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
- Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.

Beneficios

- Salario competitivo, con posibilidad de bonus por rendimiento.
- Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , sin necesidad de desplazamientos a oficina.
- Acceso a formación continua y certificaciones en áreas de RRHH y reclutamiento.
- Flexibilidad horaria, gestionando tu jornada para optimizar la productividad.




- Participación activa en proyectos desafiantes para clientes de primer nivel en las Islas Canarias y otras regiones.

91;Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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Nuestro cliente busca un/a Consultor/a de Selección de Personal altamente competente para unirse a su equipo en modalidad 100% remota. Esta posición es vital para nuestra capacidad de servir a una base de clientes en expansión por toda España, asegurando que encontremos y atraigamos al mejor talento disponible. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la contratación, interactuando principalmente de forma virtual. Si eres una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y una pasión por conectar profesionales con oportunidades de carrera, este rol remoto te permitirá tener un impacto significativo.

- Realizar procesos de selección integrales para una amplia gama de posiciones, adaptando las metodologías a las necesidades del cliente y operando de forma remota.
- Llevar a cabo entrevistas por competencias, evaluaciones y dinámicas virtuales para identificar al talento más adecuado.
- Utilizar estratégicamente herramientas de reclutamiento online, redes sociales profesionales y bases de datos para la captación de candidatos.
- Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal y tendencias del mercado laboral español.
- Mantener una comunicación fluida y efectiva con clientes y candidatos a través de canales virtuales, asegurando una experiencia positiva.
- Colaborar con el equipo de consultoría para la mejora continua de los procesos y el desarrollo de nuevas estrategias de reclutamiento.
- Experiencia mínima de 4 años en consultoría de selección o reclutamiento interno.
- Demostrada habilidad en la ejecución de entrevistas por competencias y otras técnicas de evaluación.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para construir relaciones a distancia.
- Alta capacidad de organización, autogestión y disciplina para trabajar eficazmente en un entorno remoto.
- Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento digital.
- Conocimiento del mercado laboral español y sus diferentes sectores.

Sobre el Puesto

Nuestro cliente busca un/a Consultor/a de Selección de Personal altamente competente para unirse a su equipo en modalidad 100% remota. Esta posición es vital para nuestra capacidad de servir a una base de clientes en expansión por toda España, asegurando que encontremos y atraigamos al mejor talento disponible. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la contratación, interactuando principalmente de forma virtual. Si eres una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y una pasión por conectar profesionales con oportunidades de carrera, este rol remoto te permitirá tener un impacto significativo.

Responsabilidades Clave

- Realizar procesos de selección integrales para una amplia gama de posiciones, adaptando las metodologías a las necesidades del cliente y operando de forma remota.
- Llevar a cabo entrevistas por competencias, evaluaciones y dinámicas virtuales para identificar al talento más adecuado.
- Utilizar estratégicamente herramientas de reclutamiento online, redes sociales profesionales y bases de datos para la captación de candidatos.
- Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal y tendencias del mercado laboral español.
- Mantener una comunicación fluida y efectiva con clientes y candidatos a través de canales virtuales, asegurando una experiencia positiva.
- Colaborar con el equipo de consultoría para la mejora continua de los procesos y el desarrollo de nuevas estrategias de reclutamiento.

Requisitos

- Experiencia mínima de 4 años en consultoría de selección o reclutamiento interno.
- Demostrada habilidad en la ejecución de entrevistas por competencias y otras técnicas de evaluación.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para construir relaciones a distancia.
- Alta capacidad de organización, autogestión y disciplina para trabajar eficazmente en un entorno remoto.
- Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento digital.
- Conocimiento del mercado laboral español y sus diferentes sectores.

Beneficios

- Salario competitivo y revisable en función del desempeño.
- Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar.
- Oportunidades de desarrollo profesional en una consultora en crecimiento.
- Acceso a formación continua en técnicas de reclutamiento y herramientas digitales.
- Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, a pesar de la distancia, con un fuerte enfoque en el logro de objetivos comunes.

91;Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Únete a nuestro equipo como Especialista en Selección de Personal , trabajando de manera completamente remota desde cualquier lugar. Serás una pieza clave en la identificación y atracción de talento excepcional para nuestro cliente, apoyando a sus equipos de contratación en la búsqueda de los perfiles más adecuados. Este rol requiere una persona proactiva, organizada y con una gran habilidad para conectar con candidatos, gestionando el proceso de selección de manera eficiente y competente.

- Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento para una variedad de puestos.
- Utilizar estrategias de sourcing creativas y efectivas para encontrar candidatos calificados.
- Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada, evaluando la experiencia y las competencias.
- Coordinar las entrevistas entre candidatos y hiring managers, asegurando una experiencia fluida.
- Proporcionar feedback oportuno tanto a candidatos como a hiring managers.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el sistema ATS.
- Experiencia previa de al menos 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría.
- Conocimiento de herramientas de búsqueda y gestión de candidatos (ATS).
- Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar tu tiempo eficazmente.
- Orientación a la calidad del servicio y a la consecución de objetivos.
- Se valorará experiencia en reclutamiento para roles tecnológicos o de ingeniería.
- Posibilidad de trabajar 100% remoto, ofreciendo gran flexibilidad.
- Salario competitivo y oportunidades de revisión periódica.
- Formación continua y acceso a recursos de desarrollo profesional.
- Participación en proyectos de reclutamiento desafiantes.
- Un ambiente de trabajo moderno y digitalizado.

91;Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está buscando un Consultor Senior de Selección de Personal experimentado y con una gran orientación al cliente para unirse a su equipo global de forma totalmente remota. Serás clave en la identificación y atracción del mejor talento para una amplia gama de clientes, desde startups innovadoras hasta corporaciones consolidadas. Este rol implica la gestión integral del ciclo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta final, asegurando una experiencia excepcional tanto para el candidato como para el cliente. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de networking y un profundo conocimiento del mercado laboral, que pueda prosperar en un contexto de trabajo distribuido y contribuir al éxito de los procesos de selección de nuestros socios.

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de diversos niveles y sectores, asegurando la calidad y agilidad del proceso.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender a fondo sus necesidades y la cultura organizacional.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing efectivas, utilizando diversas herramientas y redes para identificar talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas conductuales y técnicas, evaluar competencias y presentar candidatos preseleccionados de alta calidad.
- Negociar y extender ofertas de empleo, garantizando la aceptación y una transición fluida al nuevo puesto.
- Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos y clientes, actuando como un asesor de confianza.
- Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría de RRHH o un entorno de alta demanda.
- Habilidad demostrada para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.
- Dominio de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y plataformas de búsqueda de talento (Linked In Recruiter, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para construir relaciones de forma remota.
- Resistente orientación al cliente y compromiso con la entrega de un servicio de alta calidad.
- Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y ser altamente productivo en un contexto de trabajo remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Consultor Senior de Selección de Personal experimentado y con una gran orientación al cliente para unirse a su equipo global de forma totalmente remota. Serás clave en la identificación y atracción del mejor talento para una amplia gama de clientes, desde startups innovadoras hasta corporaciones consolidadas. Este rol implica la gestión integral del ciclo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta final, asegurando una experiencia excepcional tanto para el candidato como para el cliente. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de networking y un profundo conocimiento del mercado laboral, que pueda prosperar en un entorno de trabajo distribuido y contribuir al éxito de los procesos de selección de nuestros socios.

Responsabilidades Clave

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de diversos niveles y sectores, asegurando la calidad y agilidad del proceso.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender a fondo sus necesidades y la cultura organizacional.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing efectivas, utilizando diversas herramientas y redes para identificar talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas conductuales y técnicas, evaluar competencias y presentar candidatos preseleccionados de alta calidad.
- Negociar y extender ofertas de empleo, garantizando la aceptación y una transición fluida al nuevo puesto.
- Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos y clientes, actuando como un asesor de confianza.

Requisitos

- Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría de RRHH o un entorno de alta demanda.
- Habilidad demostrada para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.
- Dominio de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y plataformas de búsqueda de talento (Linked In Recruiter, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para construir relaciones de forma remota.
- Fuerte orientación al cliente y compromiso con la entrega de un servicio de alta calidad.
- Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y ser altamente productivo en un entorno de trabajo remoto .

Beneficios

- Salario competitivo y un programa de bonos basado en objetivos alcanzados.
- Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar, sin necesidad de desplazamientos a una oficina física.
- Acceso a herramientas de reclutamiento de vanguardia y oportunidades de formación continua.
- Un equipo colaborativo y de apoyo, a pesar de la distribución geográfica.
- Participación en la contratación de talento para empresas líderes en diversos sectores.

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