Empresa consolidada del sector turístico y hotelero busca incorporar un/a

Técnico/a de Recursos Humanos

para reforzar el departamento. La posición combina una vertiente técnica y operativa, con un fuerte enfoque en

Relaciones Laborales , Administración de Personal y soporte a la gestión integral de Recursos Humanos. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los distintos departamentos de la organización, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral, la mejora continua de los procesos y la coordinación del equipo de RRHH. Descripción de la oferta

Relaciones Laborales

Gestionar los procesos de relaciones laborales y administración de personal. Asesorar en la aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente. Actuar como interlocutor y apoyo técnico en las relaciones con el Comité de Empresa. Participar en reuniones, consultas, negociaciones y acuerdos con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras. Dar soporte en procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos laborales y consultas jurídico-laborales. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la compañía. Administración de Personal

Gestionar contrataciones, modificaciones contractuales, altas, bajas y finiquitos. Coordinar y supervisar los trámites laborales vinculados a Seguridad Social y contratación. Elaborar documentación laboral y mantener actualizados los registros del área. Preparar informes, indicadores y cuadros de mando de Recursos Humanos. Gestión Generalista de Recursos Humanos





Coordinar los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevas personas trabajadoras. Colaborar en la planificación y seguimiento de acciones formativas. Participar en proyectos vinculados a igualdad, desarrollo de personas y mejora organizativa. Dar soporte a la gestión de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con los proveedores externos. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de Personas. Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Perfil ideal

Formación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o formación universitaria equivalente. Experiencia

Experiencia mínima de

3 años

en departamentos de Recursos Humanos. Experiencia contrastada en relaciones laborales y administración de personal. Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social, legislación laboral y convenios colectivos. Valorable experiencia en coordinación de equipos o como referente técnico dentro del área de RRHH. Se valorará experiencia previa en el sector hotelero o turístico, aunque no será un requisito imprescindible. Oferta de empleo

Incorporación a una compañía consolidada y con un proyecto sólido. Entorno dinámico y colaborativo. Salario entre

31.000 € y 33.000 € brutos anuales , en función de la experiencia y conocimientos aportados. Horario: lunes a jueves 9h-17h viernes 9h-15h 100% presencial. Otros beneficios: parking, comida, gimnasio.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de RRHH - Barcelona ciudad.
🏢 Michael Page
📍 Barcelona