Relevante empresa del rubro de energía y minería, se encuentra en la búsqueda de personal altamente responsable, organizado, proactivo, líder y que trabaje bajo presión. FUNCIONES

Revisión de los actuados sobre obligaciones provenientes de un PAS y de naturaleza tributaria, en el orden en que son ingresados para su ejecución en la vía coactiva. Comprende verificar su conformidad y gestionar las acciones para subsanar observaciones, de ser el caso se verifiquen inconsistencias y/o no se cuente con la información completa. Gestionar y hacer seguimiento a los memorándums remitidos por procuraduría pública, mediante los cuales informa sobre el resultado favorable de procesos judiciales, desde su registro en la base de reinicio 2026, con un plazo de 3 días hábiles para gestionar los expedientes coactivos suspendidos, contados desde la fecha registrada en la cabecera “Fecha de recepción por EC”. Registro de información y mantenimiento actualizado de la base de datos de inicios y levantamiento de la suspensión (reinicio). Gestión y seguimiento de las resoluciones de inicio vía SNE y mensajería física, hasta verificar el cargo en el SPJC.



Verificación de la consistencia de la información registrada en el sistema de cobranza SPJC y en el sistema de sanciones y multas SYM, respecto a las resoluciones de inicio y de levantamiento de la suspensión (reinicio). Otras actividades que demande la entidad. REQUISITOS

Bachiller en Derecho - CERTIFICADO. Experiencia no menor de 02 años laborando en entidades del estado, realizando actividades de gestión de procedimientos de ejecución coativa. - CERTIFICADO CERTIFICACIONES EN: Cursos en Derecho Administrativo o de La Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley 27444 (mínimo 30 horas). SE OFRECE

Remuneración de S/6600 bajo Planilla Mype con los beneficios de ley Contrato indeterminado, renovable cada 03 meses de acuerdo a desempeño laboral. HORARIOS

Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30pm DISPONIBILIDAD INMEDIATA

EL PERSONAL INTERESADO DEBERÁ CONTAR CON SU CV DOCUMENTADO A FIN DE CONTINUAR EN EL PROCESO. LA OFERTA LABORAL ES INCLUSIVA PARA PERSONAL CON DISCAPACIDAD.

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