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Arquitecto/a SAP , para participar en un proyecto con una multinacional del sector energético.

Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.

Misión del puesto:

Garantizar la coherencia, robustez y evolución de la arquitectura SAP local, asegurando su alineamiento con el framework global GET y la correcta integración de los sistemas satélite.

Actuar como punto de enlace entre IT local y el programa GET, canalizando las necesidades, definiendo el mapa futuro de integraciones y facilitando su implementación a través de proveedores externos.

Responsabilidades principales

Definir y mantener la arquitectura SAP local, alineada con el modelo GET.

Diseñar soluciones para los requerimientos que queden fuera del estándar GET.

Garantizar la consistencia técnica y funcional del ecosistema SAP.

Integraciones

Asumir la responsabilidad de la arquitectura de integración entre SAP (GET) y los sistemas locales, como SIGE, Salesforce, Achilles y SIGEFI.

Identificar y definir las necesidades de integración, y asegurar su correcta implementación.

Validar los diseños técnicos de las integraciones, incluidas APIs, middleware e interfaces.

Relación con GET

Canalizar hacia IT local todas las demandas e iniciativas de GET relacionadas con plataformas, infraestructura, integraciones y ciberseguridad.

Asegurar la correcta priorización, alineamiento y seguimiento de las iniciativas.

Gestión de proveedores

Redactar RFPs técnicos, especialmente para integraciones y desarrollos.

Definir el alcance, los requisitos técnicos y los criterios de evaluación.

Participar en la selección de proveedores y supervisar sus entregas.

Asegurar el cumplimiento de los compromisos de calidad, plazo y coste.

Interlocución ejecutiva

Mantener una interlocución directa con el CIO y el liderazgo de IT.





Traducir los requerimientos técnicos a su impacto en el negocio.

Apoyar la toma de decisiones estratégicas sobre arquitectura, inversiones y riesgos.

Funciones clave en el día a día

Evaluar los nuevos requerimientos del negocio y de GET.

Diseñar soluciones fuera del estándar.

Coordinarse con los equipos técnicos de infraestructura, ciberseguridad y plataformas.

Realizar el seguimiento de los proyectos externalizados.

Validar los entregables técnicos.

Preparar documentación arquitectónica y RFPs.

Gestionar la relación con los stakeholders internos y externos.

Perfil requerido Experiencia

Más de 8-10 años de experiencia en SAP, con al menos 3-5 años en roles de arquitectura SAP.

Experiencia en programas de transformación, idealmente en S/4HANA.

Experiencia en entornos híbridos globales y locales, combinando el template global con las necesidades locales.

Experiencia en integración de sistemas mediante middleware, APIs, eventos y tecnologías similares.

Experiencia en gestión de proveedores y RFPs.

Conocimientos técnicos

SAP S/4HANA: arquitectura y módulos core.

Integración: SAP CPI, PI/PO, APIs, Azure Integration Services o soluciones similares.

Conocimiento de sistemas satélite de HCM, finanzas y sistemas legacy.

Infraestructura y conceptos de entornos cloud e híbridos.

Ciberseguridad aplicada a integraciones.

Competencias

Pensamiento arquitectónico end-to-end.

Alta capacidad de comunicación y negociación.

Orientación a resultados y pragmatismo.

Visión global y capacidad para concretar los detalles.

Autonomía y liderazgo transversal, sin equipo directo.

KPIs del puesto

Porcentaje de soluciones alineadas con el estándar GET.

Tiempo de definición de soluciones fuera del estándar.





Calidad de las integraciones, medida en términos de incidencias y estabilidad.

Cumplimiento de plazos y costes en los proyectos externalizados.

Nivel de satisfacción de los stakeholders de IT, negocio y GET.

Eficiencia de los procesos de RFP en términos de tiempo y calidad.

Modelo de trabajo: Híbrido, con un 50 % de teletrabajo. Los días de presencialidad se organizan en función de las necesidades de reuniones, comités y proyectos.

Centro de trabajo: CP 28042

Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo

Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.

Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, protegido médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc.

Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.

Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.

Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.

Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad.

Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.

Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!

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📌 Arquitecto/a Soluciones SAP (Madrid)
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