About the Role

EL DEBUT: RRHH - Oficina de Clubes LALIGA es una oportunidad para conocer la gestión de Recursos Humanos dentro del fútbol cualificado desde la Oficina de Clubes de LALIGA. La persona seleccionada trabajará con talento, datos y proyectos de personas, colaborando con los clubes para conocer sus estructuras y acompañar la evolución de sus áreas de RRHH. El día a día combinará personas, talento, datos y conocimiento de las organizaciones, con exposición a iniciativas de gestión del talento, análisis de datos, diagnóstico organizativo y proyectos de Recursos Humanos. La experiencia está orientada a aprender haciendo y a descubrir el lado más humano de la industria del fútbol. Key Responsibilities

Conocer cómo funcionan las áreas de RRHH de los clubes de LALIGA, acercándose a sus estructuras, necesidades y diferentes formas de gestionar personas. Participar en análisis y diagnósticos de las estructuras internas de las áreas no deportivas de los clubes, ayudando a transformar información en conclusiones útiles. Trabajar con bases de datos en Excel y Power BI, manteniendo la información estructurada y facilitando su análisis y explotación. Crear informes, presentaciones y diferentes entregables en PowerPoint, Excel, Power BI y Word, tanto para uso interno como para compartir con los clubes. Participar en la gestión y actualización del pool de talento, colaborando en las distintas fases del proceso: reclutamiento, cribado, elaboración de informes y visualización de perfiles. Crear contenidos y materiales visuales para dar visibilidad al talento,



tanto en comunicaciones con los clubes como a través de canales externos como LinkedIn. Colaborar en el diseño de sesiones de trabajo sobre diferentes temáticas de RRHH, dirigidas a los responsables de personas de los clubes. Proponer nuevas ideas e iniciativas de Recursos Humanos que puedan aportar valor a los clubes a lo largo de las diferentes etapas del ciclo de vida del empleado. Preparar informes y presentaciones internas, facilitando que el conocimiento generado pueda compartirse con el equipo y con otras áreas de LALIGA. Explorar cómo la IA y las herramientas inteligentes pueden apoyar procesos de talento, análisis y reporting, trabajando con mayor agilidad y desarrollando competencias relevantes para el futuro de RRHH. Required Experience & Qualifications

Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones similares. Nivel alto de inglés. Dominio alto de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint. Capacidad y predisposición para el trabajo en equipo. Ganas de aprender cada día, aportar ideas y seguir desarrollándose en el ámbito de Recursos Humanos. Preferred Skills

Al menos un año de experiencia en un departamento de Recursos Humanos. Máster o formación especializada en Recursos Humanos. Familiaridad con Power BI y el análisis y visualización de datos. Interés por aplicar tecnología e Inteligencia Artificial a RRHH, explorando nuevas formas de analizar información, optimizar procesos y gestionar talento. Curiosidad por conocer cómo funcionan las organizaciones y cómo las iniciativas de personas pueden contribuir a su evolución.

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📌 EL DEBUT: Beca RRHH Oficina de Clubes (Madrid)
🏢 Global Sports Jobs
📍 Madrid