¿Quieres ayudarnos a construir la experiencia del #TeamHelvetia? En Helvetia estamos viviendo una etapa apasionante de integración transformación y crecimiento. Buscamos una persona dinámica, curiosa y orientada a las personas para incorporarse temporalmente a nuestro equipo de Talent Management.

Será una oportunidad única para participar en iniciativas con impacto real en toda la organización, contribuyendo a atraer, desarrollar y comprometer al talento mientras impulsamos nuestra cultura y experiencia de empleado.

Si te apasionan los Recursos Humanos desde una perspectiva centrada en las personas, disfrutas gestionando proyectos diversos y te sientes cómodo en entornos de cambio, queremos conocerte.

¿Cuál será tu misión? Dar soporte a las diferentes iniciativas de Talent, Culture & Employee Experience, contribuyendo a crear una experiencia diferencial para nuestros empleados a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía.

Principales responsabilidades

Gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes perfiles y áreas de negocio.

Coordinar entrevistas y colaborar con managers en la identificación del mejor talento.

Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.

Mantener relaciones con universidades, escuelas de negocio y otras fuentes de captación.

Dar soporte a los procesos de gestión del talento y desempeño.

Analizar información e indicadores de talento para apoyar la toma de decisiones.

Impulsar iniciativas orientadas a mejorar el compromiso y la experiencia de empleado.





Participar en la definición y ejecución de planes de acción derivados de encuestas de engagement.

Apoyar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.

Colaborar con diferentes equipos y stakeholders para asegurar una experiencia consistente para los empleados.

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.

Aproximadamente

3 años de experiencia

en posiciones generalistas de Recursos Humanos o en áreas de Talent Management, Talent Acquisition, Employee Experience o Cultura.

Nivel alto de inglés (mínimo B2).

Experiencia coordinando proyectos e interactuando con múltiples stakeholders.

Buen dominio de herramientas de Microsoft Office y entornos digitales.

Nos encantará conocerte si eres una persona...

Proactiva y con ganas de aprender.

Organizada y capaz de gestionar diferentes proyectos simultáneamente.

Con excelentes habilidades de comunicación e influencia.

Orientada a las personas y a la experiencia del empleado.

Flexible, resolutiva y cómoda en entornos dinámicos.

Incorporarte a un equipo con amplia visibilidad e impacto en la organización.

Participar en proyectos estratégicos de talento, cultura y transformación.

Un entorno colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte profesionalmente.

Modelo de trabajo híbrido y flexible.

La ocasión de contribuir activamente a construir la Helvetia del futuro.

Tipo de contrato: Temporal (contrato de sustitución por baja IT de duración indeterminada) #J-18808-Ljbffr

📌 Talent & Culture & Employee Experience Specialist (Temporal) (Sevilla)
🏢 Helvetia Insurance Spain
📍 Sevilla