Descripción del puestoMisión: Consultas diarias y asesoramiento en los aspectos laborales de la gestión de los empleados.FuncionesGestión de contrataciones: identificación objeto, contratos adscritos a obra – sector construcción… etc.Gestión de excedencias de cualquier tipo.Novaciones de contrato, cambios de centro de trabajo, MSCT …Tramitación y negociación de adaptaciones de jornada / reducciones de jornada. Cálculo, negociación y preparación de documentación al respecto.Elaboración de calendarios corporativos y de delegación.Asesoramiento y aplicación de la política Disciplinaria, y en su caso entrega de cartas de sanción y de despido.Recepción, gestión y preparación de Inspecciones de Trabajo y estudio de las Actas de Infracción recibidas.Preparación de conciliaciones y juicios laborales de la Empresa en colaboración con departamento jurídico.Preparación datos auditorias.Actualización base de datos de RLT compañía.Cuestiones Sindicales:



control de elecciones sindicales y temas administrativos.Requisitos del candidatoGrado en derecho.Master/curso en especialización derecho laboral y/o RRHH.Master abogacía – muy valorable.Experiencia 8-10 años en RRLL.Inglés avanzado.Disponibilidad para viajar.Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un ambiente inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

📌 Gerente De Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Dormont Manufacturing
📍 Madrid