DIPC busca candidatos para el puesto de Responsable del Área Legal. La persona seleccionada se encargará de gestionar y coordinar los asuntos jurídicos del DIPC, prestando apoyo interdepartamental a los distintos departamentos del centro. Sus funciones , entre otras, serán: Elaboración, revisión y negociación de documentación jurídica del DIPC, incluyendo contratos, convenios de colaboración, acuerdos de confidencialidad y otros acuerdos con universidades, centros de investigación, empresas y entidades nacionales e internacionales. Apoyo jurídico en materia de protección de datos personales : revisión de cláusulas, formularios, procedimientos y contratos; atención de consultas internas etc. Asesoramiento y revisión de acuerdos en materia de propiedad intelectual e industrial , incluyendo titularidad, protección y uso de resultados de investigación, software, publicaciones y licencias. Apoyo en cuestiones relativas al régimen jurídico de fundaciones , los estatutos y el funcionamiento de los órganos de gobierno del DIPC. Análisis y aplicación del marco jurídico de la investigación , incluida la Ley de la Ciencia, en los asuntos relacionados con la actividad del centro. Colaboración con el Área de Proyectos en el análisis jurídico de las bases de ayudas y convocatorias, acuerdos de consorcio y otras condiciones y obligaciones asociadas a los proyectos de investigación. Participación en el desarrollo y seguimiento de políticas y procedimientos de Compliance , incluyendo la identificación de riesgos de incumplimiento, la prevención y gestión de conflictos de intereses y la elaboración de documentación interna. Apoyo jurídico a otras áreas del centro, en coordinación con las asesorías externas. Seguimiento de novedades normativas relevantes para el DIPC y propuesta de adaptación de documentos y procedimientos internos. Gestión de asuntos jurídicos en materia de contratación pública , incluyendo la elaboración y revisión de pliegos, contratos y demás documentación de los expedientes, así como la gestión de incidencias durante su tramitación y ejecución, en colaboración con la Responsable de Contratación Pública. Fiscalidad de la fundación, de investigación, de transferencia e internacional de personas. Además, el candidato participará en las tareas administrativas cotidianas y en la gestión documental del centro.



El candidato trabajará bajo la supervisión de la Dirección de Administración, RRHH y Área Jurídica del DIPC. Los requerimientos del puesto son los siguientes: Formación: Licenciatura/Grado universitario en Derecho. Experiencia mínima : tres años de experiencia competente en asesoramiento jurídico, con experiencia demostrable en redacción y revisión de contratos y convenios, y en protección de datos personales o propiedad intelectual e industrial. Idiomas : Nivel alto demostrable de inglés, hablado y escrito, que permita revisar, redactar y negociar documentación jurídica y mantener interlocución profesional en este idioma. Conocimientos de euskera, tanto orales como escritos Competencias valoradas: Experiencia en asesoramiento jurídico a centros de investigación, universidades, fundaciones u otras entidades del sector público. Formación de posgrado o especializada en protección de datos, propiedad intelectual e industrial, Compliance, contratación pública o derecho de la investigación. Experiencia y conocimientos en protección de datos personales, especialmente RGPD y LOPDGDD. Experiencia y conocimientos en propiedad intelectual e industrial y en acuerdos relacionados con resultados de investigación y transferencia de conocimiento. Experiencia en redacción y negociación de contratos y convenios internacionales. Conocimientos del régimen jurídico de fundaciones y de sus órganos de gobierno. Conocimientos de la Ley de la Ciencia y del marco normativo aplicable a la actividad investigadora. Experiencia en análisis jurídico de ayudas, subvenciones y proyectos de investigación, incluidos acuerdos de consorcio. Experiencia en desarrollo y seguimiento de políticas y procedimientos de Compliance. Conocimientos de la Ley Contratos del Sector Público y experiencia en contratación pública. Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión documental Requisitos personales: Capacidad para analizar cuestiones jurídicas y formular propuestas claras y prácticas. Autonomía,



iniciativa y capacidad para organizar el trabajo y establecer prioridades. Rigor en la redacción y revisión de documentos y cumplimiento de plazos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintas áreas. Capacidad de interlocución con personal investigador, responsables de área, instituciones colaboradoras, organismos financiadores y asesorías externas. Discreción y capacidad para gestionar información confidencial. Disposición para realizar tareas polivalentes en cuanto a función y responsabilidad. Disponibilidad para incorporación inmediata. Condiciones laborales Duración del contrato : Indefinido. Salario bruto anual estimado : El salario se ajusta a las cualificaciones y se ajusta a nuestras escalas salariales. Ofrecemos un entorno de investigación muy estimulante y oportunidades únicas de desarrollo profesional. Promovemos un entorno diverso e inclusivo y damos la bienvenida a candidatos independientemente de su edad, discapacidad, género, nacionalidad, origen étnico, religión, orientación sexual o identidad de género. El centro DIPC es un centro de investigación cuya misión es llevar a cabo y catalizar la investigación de vanguardia en física y disciplinas afines, así como difundir la cultura científica en la sociedad. Situado en Donostia / San Sebastián (País Vasco, España), el DIPC surgió de una alianza estratégica entre instituciones públicas y empresas privadas. Desde 2008, el DIPC es un «Centro Vasco de Investigación de Excelencia» (BERC) reconocido por el Departamento de Educación del Gobierno Vasco. En 2019, el DIPC también fue reconocido como Centro de Excelencia «Severo Ochoa» por la Agencia Española de Investigación. Las solicitudes serán evaluadas por un comité designado por el director del DIPC de acuerdo con los siguientes criterios (con la ponderación en porcentaje de la puntuación final indicada entre paréntesis): Currículum vitae del candidato (50 %) Para pasar a la fase de entrevista personal, será necesario obtener un mínimo de 40 sobre 60 en la evaluación del CV y la carta de presentación. Asimismo, no se evaluarán aquellos perfiles que, a juicio del comité, no cumplan alguno de los requisitos del puesto. La resolución final del proceso de selección se publicará en la página web del DIPC lo antes posible. #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable del Área legal (San Sebastián)
🏢 Donostia International Physics Center
📍 San Sebastián