Buscamos alguien que quiera asumir el reto de definir y liderar una nueva etapa de transformación en nuestro cliente. Un rol con visión estratégica y de negocio , liderazgo y orientado a transformar procesos e impulsar la innovación y el uso de tecnologías como la IA. Definir y liderar la estrategia de Transformación Digital de la compañía, creando y desarrollando una nueva área con impacto directo en el negocio y participando en los principales foros de decisión. Liderar la digitalización del ciclo completo de los proyectos , desde preventa, mediciones y presupuestación hasta diseño, planificación y seguimiento de obra, incorporando soluciones como BIM, mediciones automáticas y captura/escaneado 3 D . Impulsar la automatización y la IA aplicada al negocio , incluyendo IA generativa para ofertas y propuestas , análisis de documentación, estimaciones, presupuestos y automatización de procesos y documentación técnica. Explorar tecnologías para mejorar el diseño, visualización y ejecución de los proyectos , como Realidad Virtual, Realidad Aumentada y Digital Twins , facilitando la validación con el cliente y el seguimiento de los espacios y obras.



Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de innovación y transformación , liderando proyectos de principio a fin y asegurando su adopción dentro de la organización. Trabajar directamente con las áreas de negocio y producción , entendiendo sus necesidades y convirtiéndolas en iniciativas concretas de transformación, más allá de la mera implantación de herramientas tecnológicas. Liderar y coordinar el área tecnológica, compuesto por 2-3 personas y algunos proveedores. Buscamos un perfil ejecutivo y estratégico, con visión de negocio y capacidad de liderazgo , que aporte experiencia previa liderando proyectos de transformación digital, innovación y cambio organizativo. Se requiere experiencia en empresas de construcción, ingeniería, arquitectura, diseño, instalaciones u otros entornos intensivos en proyectos y operaciones . Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva Plan de carrera personalizado, formación y plan de retribución versátil #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable transformación digital - sector construcción (Santander)
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📍 Santander