Experiencia requerida: entre 5 y 10 años.Desde Nostalento buscamos para uno de nuestros clientes, un laboratorio farmacéutico ubicado en Rivas‑Vaciamadrid, una persona con experiencia enRelaciones Laborales, pero con visión y recorrido en el ámbitogeneralista de Recursos Humanos, para acompañar el desarrollo de la organización y participar activamente en lacreación y consolidación del área de RRHH.Se trata de una oportunidad ideal para un perfil con capacidad de estructurar, impulsar y dar soporte integral a la función de personas en un entorno dinámico, exigente y en evolución.Ubicación:Rivas‑Vaciamadrid (Madrid)Sector:Laboratorio farmacéuticoModalidad:Híbrida (1 día teletrabajo)Misión del puestoLa persona seleccionada será responsable de liderar el ámbito deRelaciones Laboralesy, al mismo tiempo, brindar soporte en procesos generalistas deRecursos Humanos, contribuyendo al diseño, puesta en marcha y evolución del área de RRHH dentro de la compañía.Funciones principalesGestionar y supervisar todos los aspectos relacionados conRelaciones Laborales : contratación, normativa laboral, interpretación legal, gestión documental y seguimiento de incidencias.Asesorar a managers y dirección en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.Coordinar y dar soporte en procesos vinculados a nómina, administración de personal, altas, bajas, ITs, modificaciones contractuales y control de jornada.Participar en la relación con asesorías externas, proveedores laborales y otros interlocutores clave.Colaborar en la definición e implantación de políticas,



procedimientos y herramientas de RRHH.Dar soporte en procesos generalistas como selección, onboarding, desempeño, formación y comunicación interna.Ayudar a construir y estructurar el área de Recursos Humanos, aportando criterio, orden y visión de futuro.Proponer mejoras y asegurar una gestión de personas alineada con las necesidades del negocio y la cultura de la organización.Perfil que buscamosFormación universitaria enRelaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADEo similar.Experiencia profesional de entre5 y 10 años, con una base sólida enRelaciones Laborales.Experiencia complementaria en un rolgeneralista de RRHH.Conocimiento actualizado de legislación laboral y práctica de administración de personal.Valorable experiencia previa en entornos en crecimiento, compañías medianas o proyectos de creación/transformación del área de RRHH.Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.Habilidades de comunicación, organización e interlocución con distintos niveles de la compañía.Muy valorable experiencia en el sectorfarmacéutico, healthcare o entornos regulados.Valorable conocimientos del Convenio de la Industria Química y/o establecimientos sanitarios.Qué ofrecemosIncorporación a un laboratorio farmacéutico en crecimiento, con un proyecto retador y recorrido.Posibilidad real de participar en la creación y desarrollo del área de RRHH.Rol con visibilidad, impacto y capacidad de aportar valor desde una posición clave.Contexto dinámico, cercano y en construcción.Paquete retributivo acorde con la experiencia aportada.¿Te interesa esta vacante y quieres unirte al equipo? Haznos llegar tu candidatura! Estamos deseando conocerte.

📌 Técnico/A De Rrll (Madrid)
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