¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión laboral? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral Junior para formar parte de un equipo dinámico, donde podrás desarrollar tu carrera profesional, adquirir nuevos conocimientos y asumir responsabilidades de forma progresiva.

Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.
¿Cuáles serán tus funciones?

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- Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.

- Elaboración y gestión de contratos de trabajo y comunicaciones al SEPE.

- Cálculo de finiquitos y gestión de procesos de desvinculación.

- Tramitación de modificaciones contractuales (jornada, salario, categoría profesional, teletrabajo, etc.).

- Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT) en coordinación con la mutua.

- Comunicación y seguimiento de accidentes laborales mediante de vencimientos de contratos, periodos de prueba y documentación (NIE, permisos, etc.).

- Gestión y control de horas extraordinarias y ausencias.

- Apoyo en procesos de nómina y generación de remesas bancarias.

- Atención y soporte a empleados en materia laboral y administrativa.

- Grado,



Diplomatura o Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

- Experiencia de entre 1 y 2 años en funciones similares, ya sea en asesoría laboral o departamento de RRHH.

- Buen manejo de Excel.

- Conocimientos de Seguridad Social, SILTRA y programas de gestión de nómina.

- Se valorará experiencia con A3 Asesor.

- Persona organizada, resolutiva, proactiva, con habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.

- Interés por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Contrato indefinido desde el inicio.

Salario bruto anual de 23.000 €.

Formación y acompañamiento desde el primer día.

Plan de desarrollo con posibilidades reales de crecimiento profesional.

Ambiente colaborativo y buen ambiente de trabajo.

Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana una vez finalizado el periodo de formación. xcskxlj

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- Lunes a jueves: horario flexible, con entrada entre las 8:00 y las 9:30 h.

- Viernes: jornada intensiva con salida entre las 14:00 y las 15:00 h.

Si buscas una oportunidad para consolidar tu experiencia en administración laboral y crecer dentro de una organización que apuesta por el talento, ¡queremos conocerte!

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📌 tecnico/a laboral (Barcelona)
🏢 Sosmatic
📍 Barcelona